Publiée le Il y a 15 h
Mission du poste
Le DAFHE accueille et accompagne des mineurs et des jeunes majeurs confiés dans le cadre de mesures de protection de l'enfance.
150 professionnel-les interviennent et s'engagent auprès de 200 mineurs et de leurs familles au sein d'équipes d'internat, d'hébergements institutionnels, de milieu ouvert renforcé et au sein d'une équipe de placement familial spécialisé. Les professionnel-les mettent en œuvre les Projets de Service et d'Établissement récemment réécrits, en lien avec le Projet associatif.
Pourquoi nous rejoindre ?
Basée sur le prendre soin du jeune, considéré à la fois auteur et acteur de son projet et de son existence, notre éthique d'intervention doit nous réunir dans un collectif de réflexion et de travail. Nous avons besoin de vos compétences que nous saurons valoriser.
Votre mission
Par délégation de la Directrice, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Administratif et Financier, vous :
- Etablissez les contrats de travail, effectuer les DPAE et les démarches inhérentes aux entrées de personnel
- Editez les documents de fin de contrat et assurer les démarches inhérentes aux sorties de personnel
- Recueillez, vérifiez et saisissez les variables de paie nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire dans le respect de la législation et des consignes associatives
- Contrôlez et distribuez les bulletins de salaire
- Déclarez les arrêts maladie, effectuer les demandes d'IJ et traiter les dossiers de prévoyance
- Assurez une veille sociale et mobiliser les connaissances nécessaires au traitement des demandes spécifiques des salariés
Votre profil
o Vous avez un niveau bac, Bac +2 ou titre professionnel en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ...
o Vous avez de l'expérience avec les outils de reporting
o Vous avez connaissance des dispositions légales et règlementaires liées aux missions
o Vous maitrisez l'outil informatique, tout particulièrement les Systèmes d'Information RH : logiciel de paie, logiciel de suivi de temps de travail, fonctions avancées d'Excel
o Vous êtes capables de traiter et analyser des données chiffrées avec rigueur et méthode
o Vous avez un attrait pour la législation sociale
o Vous avez le sens de la discrétion et des responsabilités
o Vous disposez de qualités relationnelles
Les avantages
Une réelle qualité de vie au travail :
o Le SEGUR
o Acséa offre des possibilités de mobilité associative pour un parcours professionnel varié.
Des avantages sociaux attractifs :
o Mutuelle
o Accords d'entreprise
o Carte (up) tickets restaurants
Contexte de l'emploi :
o Convention Collective du 15 mars 1966
o Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 4 septembre 2026
o CDD à temps plein
o Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative.
o Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne en situation de handicap.
Prêt(e) à relever ce défi ?
Cette offre vous inspire et vous souhaitez vous engager dans
une mission porteuse de sens, envoyez-nous votre candidature dès que possible
(CV, lettre de motivation, extrait de casier judiciaire B3) à :
Madame la Directrice du DAFHE
33 rue des Écoles - 14123 CORMELLES LE ROYAL
ou par mail à directeur.dafhe@acsea.asso.fr
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Entreprise
Le DAFHE (Protection de lEnfance) intervient auprs de mineurs, de jeunes majeurs (gs de 4 21 ans) et de leurs familles dans le cadre de modalits dintervention diversifies.
Il regroupe le Service de Placement Familial Spcialis (60 enfants confis) et les Foyers Educatifs (110 mineurs). 6 struct hberg coll. d'ado
