Travailleur social référent polyvalence - missions agréments (h/f)

Vous aimez être au cœur des situations humaines, comprendre les parcours de vie et accompagner les personnes vers des solutions concrètes ? Ce poste pourrait bien vous plaire. En rejoignant l’équipe du Pôle Solidarités, vous devenez un acteur essentiel de la prévention, de la protection et de l’accompagnement social sur votre territoire. Votre rôle consiste à accueillir les personnes, écouter leurs besoins et leur offrir un espace d’échange où leur situation peut être comprise dans toute sa complexité. Qui sommes-nous ? Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants. La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes. Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous. Votre mission au quotidien : Votre première mission consiste à réaliser un accueil social attentif et professionnel. Vous recevez les personnes, les informez sur leurs droits et les dispositifs existants, puis vous prenez le temps de construire avec elles un diagnostic psycho-social précis. Ce travail d’analyse vous permet d’identifier les ressources, les difficultés et les pistes d’accompagnement possibles. Vous jouez également un rôle clé dans l’ orientation vers les partenaires institutionnels et dans la facilitation de l’accès aux droits. Vous intervenez parfois comme médiateur entre les usagers et les organismes extérieurs, afin de favoriser la compréhension mutuelle et débloquer certaines situations administratives. Vous accompagnez ensuite les personnes et les familles dans leurs projets de vie, notamment dans les domaines de la prévention de l’enfance en danger, de la vulnérabilité des adultes et de l’inclusion sociale. À partir de la situation de chaque personne, vous élaborez un plan d’action individualisé, en tenant compte des capacités, des aspirations et de l’environnement familial ou social. Vous participez également à la mise en place des contrats d’engagements réciproques dans le cadre du RSA, et vous accompagnez les bénéficiaires dans l’atteinte des objectifs définis ensemble. Votre quotidien inclut également l’ instruction de demandes d’aides financières et la participation aux différents dispositifs d’accompagnement existants. Vous rédigez des écrits professionnels nécessaires à la mise en place de mesures administratives ou judiciaires de protection. Votre plume professionnelle est un outil essentiel : elle permet de traduire avec justesse la réalité des situations sociales et d’éclairer les décisions prises par les institutions. Une dimension spécifique du poste concerne la mission d’évaluation des agréments. Vous réalisez ainsi les évaluations sociales des candidatures à l’agrément des assistants familiaux et des accueillants familiaux, qu’il s’agisse de premières demandes, de renouvellements ou d’extensions. Ces évaluations demandent un regard attentif, une capacité d’analyse et une compréhension fine des environnements familiaux. Vous intervenez également dans le cadre de diverses évaluations sociales liées aux dispositifs départementaux ou partenariaux, tels que la protection maternelle et infantile, l’aide sociale à l’enfance, les dispositifs d’insertion, la prévention des expulsions, le droit au logement opposable ou encore la lutte contre l’habitat indigne. Chaque situation est différente, ce qui rend votre travail particulièrement riche et stimulant. Enfin, vous prenez part à la dynamique collective du territoire. Vous contribuez à l’observation des réalités sociales locales, participez aux réunions partenariales et proposez des actions collectives pour répondre aux besoins identifiés. Votre expertise de terrain nourrit les réflexions et les projets menés avec les acteurs locaux. Profil Vos compétences utiles : Dans ce métier, vos qualités humaines sont aussi importantes que votre expertise professionnelle. Vous faites preuve d’une écoute attentive, d’un véritable sens de l’observation et d’une capacité à prendre du recul face aux situations parfois complexes. Votre rigueur et votre organisation vous permettent de gérer plusieurs accompagnements simultanément tout en maintenant une qualité d’intervention constante. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, car l’accompagnement social se construit rarement seul. Vous savez collaborer avec les institutions, les associations et les acteurs locaux afin de mobiliser les ressources nécessaires pour les personnes accompagnées. Votre aisance rédactionnelle vous permet de produire des écrits clairs, structurés et utiles à la prise de décision. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques professionnels, indispensables pour le suivi des situations, la gestion des dossiers et la communication avec les partenaires. Informations contractuelles Pourquoi nous ? Vos avantages : Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes. En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages : Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne Culture de la collectivité et engagement des agents : Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service… Politique RH et avantages : Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, …. Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles… Prêt à relever le défi ? Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective. Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/team Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/presentation Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !