Technicien(ne) services intérieurs et logistique au tribunal judiciaire de nanterre

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES Référence 2026-2275004 Date de début de diffusion 07/05/2026 Date de parution 07/05/2026 Localisation Versailles Intitulé long de l'offre Technicien(ne) services intérieurs et logistique au tribunal judiciaire de Nanterre Date limite de candidature 10/06/2026 Employeur Ministère de la Justice Direction des services judiciaires Tribunal judiciaire de Nanterre Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels Statut du poste Vacant Intitulé du poste Technicien(ne) services intérieurs et logistique au tribunal judiciaire de Nanterre Descriptif de l'employeur Le bon fonctionnement de l'institution judiciaire repose sur une organisation logistique efficace et un environnement de travail optimal. En rejoignant la direction des services judiciaires en tant que technicien des services intérieurs et logistique, vous devenez un maillon essentiel de la continuité du service public. Descriptif du service Composition et effectifs du service Le service des archives est actuellement composé de trois agents Votre hiérarchie Chef de service, directrice de greffe adjointe, directrice de greffe du tribunal judiciaire de Nanterre Vos interlocuteurs métier Le technicien services intérieurs et logistique est en relation avec les magistrats, les fonctionnaires du greffe, les entreprises ou intervenants extérieurs, et les auxiliaires de justice (avocat, huissier). Description du poste Le tribunal judiciaire de Nanterre est composé de 442 fonctionnaires et contractuels et de 164 magistrats ; avec 7 tribunaux de proximité, 2 conseils des prud’hommes, plusieurs structures d’accès au droit dont 3 maisons de justice et du droit (MJD). Vos activités principales 1. Programmation et organisation des actions d’archivage o Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’archivage des documents pénaux, en conformité avec les réglementations en vigueur (code du patrimoine, code de procédure pénale, instructions ministérielles). o Assurer le suivi des délais de conservation et d’élimination des archives, en lien avec les services producteurs et les archives départementales. 2. Relation avec les archives départementales o Servir d’interlocuteur privilégié avec les archives départementales pour le versement, la communication et la conservation des archives pénales. o Coordonner les échanges d’informations et les opérations de versement, en garantissant la traçabilité et la sécurité des documents. 3. Tri, traitement et classement des archives o Procéder au tri, à l’analyse et au classement des archives pénales (dossiers de procédure, jugements, pièces annexes, etc.), en appliquant les règles de classement et de description archivistique. o Identifier les documents à conserver, à éliminer ou à numériser, selon les règles de gestion des archives publiques. o Assurer la mise à jour des instruments de recherche (bases de données, inventaires, répertoires) pour faciliter l’accès aux archives. 4. Mise en œuvre des opérations d’archivage o Organiser et superviser les opérations de conditionnement, d’étiquetage et de stockage des archives physiques et numériques. o Participer à la mise en place de solutions d’archivage électronique conforme aux normes en vigueur (SAE, coffre-fort numérique). o Contribuer à la sécurisation et à la préservation des archives, en veillant au respect des conditions de conservation (température, hygrométrie, protection contre les risques). 5. Manutention des archives o Assurer la manutention des archives physiques (transport, rangement, mise en cartons, etc.) dans le respect des règles de sécurité et d’ergonomie. o Participer aux opérations de déménagement ou de réorganisation des espaces de stockage, en coordination avec les services techniques. 6. Conseil et sensibilisation o Conseiller les services du tribunal sur les bonnes pratiques en matière de gestion des archives courantes et intermédiaires. o Sensibiliser les agents à l’importance de l’archivage et aux procédures à suivre pour le versement des documents. 7. Respect des obligations légales et déontologiques o Veiller au respect des règles de confidentialité, de protection des données personnelles (RGPD) et de secret professionnel o Garantir la disponibilité et l’intégrité des archives Nombre d’agents à encadrer : Sans objet Conditions particulières d'exercice Permis B, déplacements ponctuels. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Poste informatique, logiciels métiers, Outlook, Word, Open Office, … Descriptif du profil recherché Connaissances Règles de gestion logistique Environnement professionnel Bureautique Maîtrise des règles d’archivage, des outils de gestion des documents (GED) et des normes d’archivage numérique Connaissances des procédures pénales et civiles Savoir-être Sens du service public Relationnel, sens de la pédagogie Adaptabilité, travail en équipe Sens des relations humaines Rigueur, autonomie; réactivité et organisation capacités rédactionnelles Savoir-faire Travailler en équipe Etre capable de déléguer Savoir rendre compte Gérer des flux, des stocks Analyser un besoin Capacité à manipuler des charges lourdes (manutention) et à travailler dans le respect des règles de sécurité Offres de formation associées à votre prise de poste : Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil. Perspectives d’évolution professionnelle : Evolution professionnelle possible, selon les vacances de postes, en interne ministère. Rémunération contractuels (en € brut/an) groupe IFSE 3 Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : - Le personnel du greffe du TJ de Nanterre a recours au régime des horaires variables, à l’exception du service du juge de la liberté et de la détention (JLD) et des maisons de justice et de droit de l’arrondissement judiciaire des Hauts-de-Seine. La juridiction dispose d’un système automatisé de contrôle de gestion du temps. Le cycle de travail est de 38h00. - L’agent bénéficie de 25 jours de congés annuels et de 17 jours de RTT à proratiser en fonction de sa date d’arrivée au sein de la juridiction. Pas de télétravail. - Restauration : oui (accès à deux restaurants administratifs) Accessibilité en transport / Parking : accès en transport en commun et au parking du tribunal judiciaire (voiture et vélo) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap :Le poste impliquera notamment une manutention des archives et une participation aux opérations de déménagement. Groupe IFSE : 3 Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans La procédure de votre recrutement Déroulement du processus d’embauche : Sélection sur dossier Entretien(s) Proposition Vos contacts pour déposer une candidature Renseignements et candidature : · Camille BEAUME, directrice de greffe · Nathalie PALMERI, directrice de greffe adjointe et responsable du pôle soutien · Clémence MALLARD, directrice du service des archives Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail : recrutement.tj-nanterre@justice.fr Télétravail possible Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste 179-191 Avenue Joliot Curie 92000 NANTERRE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Tribunal judiciaire de Nanterre, 179-191 Avenue Joliot Curie 92000 NANTERRE Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement.tj-nanterre@justice.fr Contact 1 Camille BEAUME, directrice de greffe - recrutement.tj-nanterre@justice.fr