Régleur ligne de production 2 •8 h / f

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred.

Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier.

Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique.

Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies.

La méritocratie fait partie de notre ADN.

Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents.

Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.


Poste

L'équipe SIRH du Groupe Edenred, composée de 5 personnes et rattachée à l'équipe RH Groupe, recrute un(e) Spécialiste HCM sur Workday (H / F).


Responsabilités

Nous recherchons une personne très motivée, soucieuse du détail et organisée pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle crucial dans les opérations quotidiennes de notre système SIRH central (Workday). Les principales missions consisteraient à :

1. Gestion quotidienne du run :
o Être le point de contact principal pour les équipes RH locales situées dans nos 45 zones géographiques, vous traitez et gérez leurs demandes rapidement.
o Fournir un excellent service aux équipes RH internes, en veillant à la résolution rapide et efficace de leurs questions et problématiques.
o Mener des campagnes de revue de la qualité des données afin de garantir l'exactitude et la cohérence des données dans le système.
o Identifier et traiter de manière proactive les divergences de données, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées pour mettre en œuvre des mesures correctives.
o Exécuter des chargements de données à la demande des parties prenantes locales ou centrales, en maintenant l'intégrité des données tout au long du processus.
2. Evolution continue et conduite du changement :
o Mise à jour des guides «pas à pas» sur le volet Core HR suite aux évolutions de la configuration ou différentes releases Workday.
o Animation de formations ponctuelles à destination des RH locaux sur le volet Core HR.
o Prise en charge active des tests de non-régression liés aux releases Workday.
o Participer à des projets liés au système et à des améliorations liées à Core HCM.
o Se tenir informé(e) des mises à jour et des améliorations du système, fournir des recommandations pour l'amélioration des processus.
o Collaborer de manière transversale avec l'équipe.
o Interagir régulièrement avec les équipes HRIS IT et IAM.


Qualifications

Minimum 4 à 5 ans d’expérience, idéalement avec une expérience au sein d’un cabinet de conseil SIRH.

Solide expertise du module Core HR dans Workday et de ses interdépendances avec d'autres domaines fonctionnels et intégrations.

Capacité à communiquer des concepts complexes de manière claire et concise.

Maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Postulez dès à présent et venez vibrer avec nous !

#J-18808-Ljbffr