TEMPORIS MERIGNAC recrute pour son client des OUVRIERS PAYSAGISTES (H/F) ! C’est une entreprise spécialisée dans l’aménagement des jardins paysagers en Gironde !
Vous aurez pour mission de :
- Effectuer les différents travaux d'aménagement paysager : terrassement, engazonnement, plantation, ...
- Entretenir les différents jardins : tonte, débroussaillage, taille de haie et désherbage,
- Participer aux travaux de petite maçonnerie : dalles ; bordures ; etc,
- Mettre en place des clôtures.
Le RDV est fixé au dépôt de l’entreprise au PIAN-MEDOC (33290) et vous travaillez du lundi au vendredi sur une base de 35h/semaine.
Situé entre le niveau O1 et O3, vous avez déjà une première expérience réussie en paysagisme et/ou un diplôme dans ce domaine (CAP-BP Aménagement paysager).
Vous êtes un passionné d’espaces verts véhiculé pour pouvoir vous déplacer jusqu’à cette société qui n’est pas accessible en transport en commun.
Votre salaire : Taux horaire compris entre € et € (convention collective du paysagisme), + Panier repas de €/jour travaillé + Indemnité de déplacement (selon lieu de RDV) + 21% d'indemnités à la fin de chaque mission (ICP et IFM).
Vous appréciez travailler en extérieur et embellir des jardins ? Cette mission est faite pour vous !
Contactez-nous :
-En répondant à cette annonce,
-Par téléphone au ,
-En passant à l’agence (135 Avenue de l’Yser, à Mérignac).
Les avantages d’un poste chez TEMPORIS :
oAccompagnement personnalisé
o+ 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)
oAccès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …)
oAcomptes à la demande tous les jeudis
oComité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …)
Savoirs et savoir-faire Entretenir un espace extérieur, Entretenir des équipements Qualités requises Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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