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Moniteur d'atelier espaces verts — h/f

Jouy-le-Moutier
CDI
HEVEA - ESAT LA HETRAIE
Moniteur d'atelier
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

Moniteur d'atelier espaces verts — H/F L’association HEVEA recrute, dans le cadre de son ESAT (Etablissement ou Service d’Aide par le Travail) situé à Jouy le Moutier (95) Sous l’autorité du Chef d’Atelier, en collaboration étroite avec le Moniteur Principal, vous aurez comme principales missions : Accompagnement des travailleurs en situation de handicap • Accompagner au quotidien les travailleurs handicapés (déficience intellectuelle et/ou troubles psychiques) de l’atelier espaces verts/environnement et dans d’autres ateliers ponctuellement • Garantir la sécurité physique, morale et psychologique des travailleurs en situation de handicap accueillis dans les ateliers • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Gestion des activités de production • Planifier, mettre en œuvre, suivre et contrôler les activités de production • Être garant de la qualité du travail vis-à-vis de la clientèle : suivi de la production, contact clients… • Participer activement en lien avec le Chef d’Atelier à l’élaboration des procédures en vigueur dans le secteur des espaces verts Encadrement d’équipes • Former les travailleurs handicapés aux techniques professionnelles • Encadrer et former les stagiaires (usagers et professionnels) • Encadrer la Reconnaissance des Acquis de l’Expérience des personnes accompagnées Travail en équipe • Organiser et participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe de Moniteurs sur les projets individualisés pour contribuer au développement de l’autonomie, des compétences et des parcours d’insertion professionnelle • Participer à l’amélioration continue de la qualité au sein de l’établissement au travers des groupes de travail ­Caractéristique : CDI – Temps plein - Externat Statut : Moniteur d’Atelier 2ème classe - Non Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire • Obtention d’un CAP, BEP ou BAC PRO - Métiers secteur du Paysage et de l’Environnement • Expérience confirmée dans le secteur du Paysage et de l’Environnement (espaces verts) • Sens du travail en équipe • Dynamisme, réactivité, disponibilité • Rigueur, organisation, force de propositions et d’amélioration • Capacité d’adaptation aux évolutions de l’établissement et au changement • Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels métiers • Permis B : mobilité sur les différents sites et chantiers extérieurs selon l’organisation des ateliers • Permis E apprécié Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. HEVEA - ESAT LA HETRAIE Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association. Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance. La richesse de l’accompagnement c’est vous ! Avantages de rejoindre HEVEA : - Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ; - Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire … - Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ; - Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun) - Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs - Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux. Jouy-le-Moutier CAP, BEP ou BAC PRO - Métiers secteur du Paysage et de l’Environnement Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Moniteur d'atelier

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