Juriste droit social / droit de la protection sociale h / f

Le groupe EPSA, plateforme d’offres multiservices opérationnelles, est à la recherche de talents singuliers pour répondre à son fort développement en France et à l’international (Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Portugal, Italie, Espagne, États-Unis...) et soutenir ses ambitions de devenir l’acteur de référence sur les marchés européens du conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable auprès des entreprises et des acteurs publics.

Pour ce faire, EPSA propose un accompagnement global autour de 7 grands domaines d’expertises complémentaires : Transformation, Procurement, Marketplace, Innovation, Energy & Environment, Tax et Finance, et articule toutes ces offres et process autour d’une même démarche de digitalisation.

Avec une approche sur-mesure et responsable, EPSA répond de manière pertinente à chaque besoin et spécificité des entreprises et acteurs publics.

Chez EPSA, nous mettons à profit notre conviction et notre enthousiasme pour construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine.

Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation social et environnemental, source de performance et de croissance durable.

Dotée d’une culture de l’engagement fort, EPSA porte, aux côtés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good".


Le poste

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Juriste droit social / droit de la protection sociale H / F.


Dans ce cadre, vos missions seront :

* Réaliser la veille légale et jurisprudentielle portant sur l’optimisation des taux AT ;
* Piloter le chiffrage de la mission ;
* Déployer la mission avec tous les acteurs opérationnels (conseil, commerce, médecins…) ;
* Réaliser et participer à des formations internes et externes ;


Qualifications

Diplômé(e) d’un BAC +5 en Droit Social / Droit de la Protection Sociale ; vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur des tâches similaires.

Les atouts de votre personnalité : rigueur, dynamisme, organisation.


Informations supplémentaires

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. C’est pourquoi, intégrer EPSA, c’est aussi :

* S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ;
* Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail par semaine ;
* Se former continuellement grâce à EPSA Campus, notre plateforme de formation ;
* Participer à nos événements annuels : kick-off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ;
* Bénéficier de fruits livrés deux fois par semaine ;
* Partager des moments conviviaux lors de nos apéros et petits déjeuners des succès chaque mois ;
* Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, primes, etc. ;
* Intégrer une équipe soudée où le collectif est notre force.

Chez EPSA GROUPE, nous croyons que l’entreprise responsable de demain se construit aujourd’hui. Notre ambition est de créer un groupe à forte valeur humaine à travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, qui agit pour répondre aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre stratégie d’entreprise. EPSA s’engage à garantir l’égalité de traitement pour toutes et tous, indépendamment du genre, de l’état de santé, de la nationalité, du sexe, de l’orientation sexuelle, du handicap, etc. Nous valorisons le respect, l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

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