Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Police Municipale composée actuellement de 39 Policiers Municipaux et 17 Agents de Surveillance de Voie Publique.
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, vous serez chargé d’exercer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
Police municipale composée de 40 PM et 17 ASVP
* 1 Brigade de jour composée de 13 agents
* 1 Brigade de soirée composée de 13 agents
* 1 k9 composée de 4 conducteurs et 4 auxiliaires canins ( étude en cours de création de chenil PM)
* 1 pôle fourrière composé de 2 pm
* 1 pôle administratif composé de 2 pm
* 1 Brigade ASVP de voie publique - 9 ASVP
* 1 CSU opérationnel sur l'amplitude horaire des PM - 8 opérateurs et 3 PM - 349 caméras
Missions :
• Assurer la protection des personnes et des biens
• Atténuer le sentiment d’insécurité par une présence accrue sur le terrain
• Appréhender les auteurs de crimes ou délits
• Gérer les situations conflictuelles
• Exécuter les missions et consignes transmises par la hiérarchie
• Contrôles routiers (Vitesse, respect du code la route)
• Encadrer les manifestations
• Sécurisation des bâtiments municipaux
• Rédactions des écrits administratifs et judiciaires
• Ilotage
• Lutter contre les incivilités, nuisances et troubles à la tranquillité publique et résidentielle
PROFIL:
• Connaissance des pouvoirs de police du maire
• Savoir gérer des situations d’urgence et des conflits
• Faire preuve d’initiative sur la voie publique en fonction des événements
• Faculté d’écoute, de discernement et de communication
• Ponctualité et assiduité, sens de l’accueil et de l’écoute
• Sens de la diplomatie et de la médiation envers les usagers
• Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe
• Disponibilité - Discrétion professionnelle - Bonne condition physique - Permis B
Jours travaillés et horaires spécifiques :
Roulement :
Vacations de 09h03 avec un roulement sur deux semaines
• Semaine 1 : Lundi, Mardi, Vendredi et Samedi de 07h30 à16h33
• Semaine 2 : Mardi au Vendredi de 07h30 à16h33
• Planning annualisé
• HS régulières payées ou récupérées (Partiellement ou en intégralité au choix de l’agent)
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
)
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
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