Une lettre de motivation est exigée pour postuler à cette offre.
Nous recherchons un(e) responsable secteur pour rejoindre notre équipe.
1. Organisation générale et fonctionnement du secteur territorial et du secteur thématique (CEJ/PACEA)
Définir les schémas d'organisation et modes opératoires propres au fonctionnement du secteur, après avoir procédé à toutes les consultations nécessaires.
S'assurer de leur opérationnalité et les faire évoluer selon les besoins.
Définir les besoins et choix techniques concernant le développement des outils nécessaires à la mise
en œuvre de l'activité propre au secteur et au regard du cadre réglementaire.
2. Coordination du dispositif Contrat d'Engagement Jeunes
Élaborer les outils et procédures nécessaires à l'ajustement et l'évolution du dispositif.
Animer leur mise en oeuvre par les personnels de la Mission Locale.
Développer des outils et supports (individuels et collectifs) permettant aux conseillers d'accompagner les jeunes dans le processus d'accès à l'autonomie sociale et professionnelle, et d'éducation aux choix.
Formaliser les outils et supports de repérage et d'analyse des besoins des jeunes. Analyser les besoins et préconiser des modes de réponses.
Concevoir des projets, mettre en oeuvre des actions qui permettent d'intervenir sur les différents freins du processus d'insertion et ce, dans la perspective de dynamisation, de qualification et d'accès à l'emploi des jeunes.
S'assurer que ces actions sont cohérentes au regard des pratiques professionnelles des conseillers, en collaboration directe avec les responsables de secteur.
3. Coordination / Animation et développement des partenariats
Inscrire l'activité dans une complémentarité partenariale et une cohérence territoriale.
Participer à la formalisation du partenariat institutionnel. Négocier les modes de partenariat, en assurer le suivi et l'exécution.
Contribuer et participer aux réflexions et groupes de travail des acteurs (locaux, régionaux, nationaux).
Enrichir et animer le réseau de partenaires ciblés par le dispositif CEJ.
Développer des stratégies de mise en lien jeunes et entreprises, en s'assurant d'une cohérence d'intervention avec le plan d'action mené par la responsable de secteur Emploi - Entreprises de la Mission Locale.
4. Encadrement des personnels du secteur territorial attribué, et de l'équipe dédiée au dispositif CEJ
Organiser le travail des salariés placés sous sa responsabilité hiérarchique, répartir les tâches et
s'assurer de leurs réalisations en cohérence avec les référentiels de poste. Analyser les dysfonctionnements, proposer et organiser leur résolution.
Définir de façon concertée des objectifs clairs et créer des situations de motivation. Faciliter les relations de coopération entre les personnels.
Tenir très régulièrement informés les personnels des actions, dispositifs et projets mis en œuvre par
la Mission Locale ou ses partenaires.
Contribuer à l'organisation des ateliers et entretiens d'accompagnement des publics.
Participer à la recherche ciblée des réponses au public.
Prise de poste juillet
Experience: 5 An(s) - dans le secteur de l'insertion
Compétences: Législation sociale,Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD),Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Sensibiliser un public,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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