Responsable de gestion - coordinateur de justice (h/f) - communauté d'agglomération sophia antipolis

Responsable de gestion - coordinateur de justice (h/f) - Communauté d'agglomération Sophia Antipolis

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un responsable de gestion - coordinateur de justice :

Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale, les antennes de justice assurent une mission d'accès aux droits en délivrant des informations juridiques gratuites. Elles accueillent également différents partenaires spécialisés que les usagers peuvent rencontrer gratuitement sur orientation des coordinateurs de justice.

Le responsable de gestion du secteur d'Antibes-Vallauris assure des fonctions d'information juridique et d'orientation des usagers vers les partenaires œuvrant dans la sphère socio-judiciaire. Il coordonne également sur son territoire les actions de promotion de l'accès au droit et des Antennes de justice (interventions dans les établissements scolaires, organisation d'événements, etc).

Missions principales :

1. Lors d'entretiens individuels, le responsable de gestion décrypte et analyse les demandes juridiques des usagers pour répondre à leurs questions et les orienter vers les professionnels du droit ou les institutions socio-judiciaires appropriées.
2. Il doit également être capable de simplifier le langage juridique afin de rendre le droit accessible aux usagers.
3. Il doit assurer une veille sur les procédures juridiques.
4. Il coordonne et anime, en s'appuyant sur les partenaires, des actions de sensibilisation à destination des jeunes sur diverses thématiques : justice des mineurs, harcèlement/cyberharcèlement, risques juridiques liés à l'usage des réseaux sociaux, égalité filles/garçons, etc. A cet effet, il recherche ou produit des supports juridiques pertinents à destination des jeunes.
5. Il coordonne sur son territoire les événements ou actions collectives améliorant l'accès au droit des habitants.

Conditions de travail :

* Poste permanent à temps complet - 38h45- 21 jours de RTT/an
* Tickets restaurant
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)

Rémunération :

* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
* Poste relevant de la filière administrative - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - Catégorie B - Fonction RIFSEEP : Responsable de gestion.


Profil recherché

Compétences professionnelles :

* Solides connaissances de l'organisation de la Justice et des principales procédures juridiques
* Savoir interpréter un texte juridique
* Savoir mener un entretien individuel
* Aptitude à la réception d'un public cumulant les difficultés sociales
* Capacité d'animer des ateliers collectifs, notamment avec des jeunes
* Connaissance des acteurs socio-judiciaires
* Capacité à travailler en mode projet

Qualités professionnelles :

* Capacité d'écoute
* Savoir travailler en équipe
* Excellent relationnel
* Capacité de synthèse et à rendre compte
* Respect des délais et des limites de la mission

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 07/06/2025 à l'attention de :

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex

Ou via le lien ci-dessous :

https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/08/2025

Travailleuse sociale / Travailleur social


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