Infirmier (h/f) - addictologie sanitaire - pôle pap

Le poste de Infirmier (H/F) - Addictologie sanitaire - Pôle PAP


1) Le contexte du poste

Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) recherche un infirmier sur des unités d’addictologie (Hôpital de jour et hospitalisation complète) pour un CDD.

Présentation du PAP :

Le PAP se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

* Un Centre de Soins et d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ;

* Un hôpital de jour « L’Estran » ;

* Deux unités d’hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;

* Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA) ;

* Un hôpital de jour TCA ;

* Des équipes de liaison : Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;

* Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP).

Environnement du poste :

* Lieu d’exercice : Hôpital de jour, unité d’hospitalisation complète.

* Public concerné : la structure accueille des patients présentant des conduites addictives avec ou sans produits.




2) Les missions du poste

Missions principales :

* Mise en œuvre du projet de soins en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle ;

* Accueil et accompagnement des patients pendant l’hospitalisation dans le cadre thérapeutique des unités ;

* Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets de soins personnalisés en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle ;

* Coopération avec les unités du PAP, les pôles cliniques du CHGR et les établissements de santé du réseau d’addictologie.

Missions spécifiques :

* Inscription dans le système de « référence soignante » pour la prise en soins des patents ;

* Conduite d’entretiens individualisés (motivationnels, de soutien, de réassurance, d’évaluation clinique) ;

* Contribution à l’observation et à l’évaluation cliniques des patients tout au long de l’hospitalisation, particulièrement autour des temps de « permissions thérapeutiques » ;

* Réalisation des synthèses cliniques des patients dont l’IDE assure la référence soignante et présentation de ces synthèses cliniques en réunion pluriprofessionnelle hebdomadaire ;

* Participation aux repas thérapeutiques (gestion et évaluation) ;

* Elaboration, mise en œuvre et évaluation des médiations thérapeutiques en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle ;

* Organisation et planification des séquences de soins en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle ;

* Suivi et traçabilité des données cliniques ou administratives relatives à la démarche qualité de l’établissement ;

* Animation d’ateliers de prévention, de psychoéducation et d’éducation à la santé spécifiques à l’addictologie ;

* Contribution à l’évolution du projet de soins, notamment sur les temps de réunions de service ;

* Accueil, soutien et orientation des familles ou proches des patients dans la limite du secret professionnel ;

* Accueil, encadrement et évaluation des étudiants ou professionnels en stage.


Le profil recherché

Le profil de poste infirmier peut être transmis à la demande.

Date de la prise de poste souhaitée: 02/06/2025

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Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX


L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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