Responsable du pôle « prévisions et analyses des prestations légales » h/f

CNAF

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre votre talent et votre énergie au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et participez à des travaux d'études statistiques à forts enjeux !

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre futur service :

Au sein de la Direction des Statistiques, des Etudes et de la Recherche (DSER) est composée d'une mission chargée de l'animation du réseau des chargés d'études des Caf et de trois départements :
- Le département statistiques, système d'information et big data,
- Le département Recherche, études et valorisation scientifique,
- Le département des analyses statistiques et économiques (Danse), au sein duquel se situe le poste proposé, qui a pour missions principales de comprendre, prévoir et rendre compte des évolutions des dépenses de prestations et des bénéficiaires de la branche famille et d'assurer un appui aux pouvoirs publics ou à la branche pour concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les politiques publiques du champ de la Cnaf via des analyses économiques et statistiques.

Le poste proposé est celui de responsable du pôle « prévisions et analyses des prestations légales (Préval) », l'une des deux entités qui compose le Danse. Composé de 9 datascientists et d'une doctorante, il couvre le champ des prestations familiales et de solidarité (RSA, prime d'activité, allocation pour les adultes handicapés, allocations logement) servies par la branche famille.

Les principales missions du pôle « Préval » sont les suivantes :
- Comprendre, prévoir et rendre compte des évolutions des dépenses et des bénéficiaires des prestations légales.
- Assurer un appui aux pouvoirs publics ou à la branche pour concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les réformes sur le champ des prestations légales.
- Contribuer à la mesure du non-recours et appuyer la politique de la branche en matière d'accès aux prestation sociales.
- Contribuer à documenter le débat public à partir des travaux et études.

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

Le ou la responsable du pôle Préval est garant.e de la bonne réalisation de ces missions. Concrètement, ses missions consistent à :
- Encadrer et motiver une équipe de 9 data scientists (profils de niveau Bac +5), favoriser leur développement professionnel et veiller à leur bien-être au travail.
- Garantir la qualité de l'ensemble des travaux produits par le pôle.
- Représenter le département ou la direction auprès des multiples partenaires internes à la Cnaf, ou externes (directions des ministères, organismes d'inspections, conseil d'administration de la Cnaf, cabinets ministériels le cas échéant) pour restituer les travaux du pôle. Plus largement, le responsable du Préval est régulièrement amené à suppléer la cheffe du département dans des réunions stratégiques avec des partenaires de niveau hiérarchique élevé.
- Veiller à la bonne priorisation des travaux, dans un cadre où les demandes qui lui sont adressées dépassent régulièrement les capacités du pôle. A ce titre, il /elle doit être particulièrement vigilant à alerter sa hiérarchie en cas de risque sur la production des travaux attendus, et à mobiliser les autres équipes de la Cnaf pour disposer des données nécessaires.
- Définir avec la cheffe du département les orientations stratégiques et le programme annuel de travail du pôle. Il/elle doit être capable d'anticiper l'avenir en proposant des investissements méthodologiques.
- Participer au collectif de direction élargi de la DSER et travailler en collaboration étroite avec les autres unités de la DSER, les directions de la Cnaf et les administrations centrales. Dans le cadre du co-développement du modèle Ines, il/elle participe aux réunions hebdomadaires de niveau chef de bureau avec la Drees et l'Insee.

Retrouvez nos publications !

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Titulaire d'un Bac +5 en statistiques et/ou économie (ENSAI, ENSAE, Master 2), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine des statistiques, dont au moins une expérience de management ou de coordination

Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les qualités et compétences suivantes :
- Disposer de bonnes aptitudes au management d'équipes et à la conduite de projets
- Avoir le goût et le sens du travail en équipe
- Être rigoureux.se et organisé.e
- Faire preuve de capacités de synthèse et de pédagogie
- Être à l'aise pour s'exprimer aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
- Maîtriser les méthodes statistiques et de modélisation des données

La connaissance du système de protection sociale serait un atout important

Informations complémentaires

Quelle sera votre rémunération ?

Ce poste est ouvert au niveau de classification 8 ou 9 selon le profil. Une rémunération annuelle brute, versée sur 14 mois, est proposée en fonction de votre expérience.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Travaillerdans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
- Possibilité de télétravail,
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jusqu'à 20 RTT / an,
- Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 700€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
- CSE avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages),
- Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !