Idiv cn / ap - adjoint au comptable du service de gestion comptable (sgc) de mayenne

Description du poste

Le Service de Gestion Comptable (SGC) de Mayenne est implanté à Mayenne, dans un centre des finances occupé également par une antenne du Service des Impôts de Particuliers (SIP) départemental et une antenne du Service des Impôts des Entreprises (SIE) départemental.

Le SGC assure la gestion budgétaire et comptable de 130 communes, 5 EPCI (communauté de communes du Bocage Mayennais, communauté de communes de l’Ernée, Mayenne Communauté, communauté de communes du Mont des Avaloirs, communauté de communes des Coëvrons) et 7 syndicats. La plus importante commune est Mayenne, qui compte 13 577 habitants. Les EPCI ont une population comprise entre 15 970 et 37 954 habitants. Par ailleurs, un Service Facturier (SFACT), intervenant sur le secteur de la communauté de communes des Coëvrons et implanté à Evron, est rattaché au SGC.

Le SFACT regroupe l’ensemble de communes des Coëvrons ayant mutualisé leurs services, soit 10 communes et la communauté de communes. Au total, le poste gère 490 budgets.

Le responsable de la structure dispose d’une équipe comprenant 4 inspecteurs, 18 contrôleurs et 10 agents. L’un des inspecteurs est également responsable du SFACT avec 3 contrôleurs et un agent DGFIP, complétés par 3 agents issus de la collectivité. Le SGC issu de la fusion de 5 trésoreries fonctionne dans sa configuration actuelle depuis le 1er janvier 2023.

De plus, le SFACT a été mis en place le 2 novembre 2022. Cette structure innovante

repose sur un partenariat ordonnateur/comptable qu’il convient d’entretenir et de

renforcer.

Par ailleurs, l’activité de conseil auprès des collectivités est assurée par 3 Conseillers

aux Décideurs Locaux (CDL) qui travaillent en collaboration avec le chef de poste sur les différents sujets d’actualité (généralisation du CFU, monétique, régies,

inventaire,...).

Conditions d'exercice particulières

Description du profil recherché

Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec le comptable et les 4 inspecteurs. Il participera au pilotage et à l’organisation de l’activité du poste au quotidien. Il apportera un soutien technique aux équipes sur les missions qui relèvent de son secteur afin de garantir une bonne maîtrise des risques.

Compétences requises :

- Réelle capacité à piloter et à animer une équipe;

- Aptitude à fédérer et à motiver une équipe;

- Bonnes connaissances du secteur public local et maîtrise de l’outil Hélios;

- Être force de proposition auprès du comptable.

Qualités requises

- Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs et les usagers ;

- Qualités managériales avérées dans un contexte d’évolution des conditions d’exercice des missions du service;

-Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
8. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
9. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé