5 ans minimum) ou forte appétence démontrée pour le management. Anglais opérationnel indispensable pour les échanges avec le groupe (écrit et oral). Maîtrise d'un ERP (type SAP, Oracle, Infor ou équivalent) et bonne aisance Excel. Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation, mais aussi capacité à prendre du recul, à prioriser et à travailler en transversal avec les autres fonctions (contrôle de gestion, opérations, RH?). Leadership naturel, posture de business partner, sens pédagogique et capacité à accompagner le changement auprès de votre équipe. Source : PMEjob.fr.
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