Prêt à façonner l’avenir RH d’un acteur national et à contribuer au bien-être de nos enfants ?
Le Groupe Léa & Léo recrute son/sa Directeur·trice des Ressources Humaines !
Léa & Léo est un acteur majeur de la Petite Enfance, fort de 104 crèches, 900 collaborateurs et d’une dynamique de croissance qui ouvre la voie à une réorganisation structurante.
Poste stratégique, transversal, à forte visibilité : vous devenez un pilier du Comité de Direction, directement rattaché(e) au Président Général.
En tant que DRH Groupe, vous jouerez un rôle déterminant dans la structuration de l’organisation et l’accompagnement de nos équipes locales, présentes sur tout le territoire.
Vos missions seront centrées sur :
🌟 Pilotage stratégique & transformation
* Impulser une transformation RH cohérente avec les enjeux économiques et la stratégie du Groupe.
* Anticiper les besoins en compétences, optimiser les organisations et accompagner le changement.
🌟 Définition & mise en œuvre de la politique RH
* GPEC, recrutement, formation, rémunération, communication interne : vous définissez et déployez la stratégie RH.
* Piloter la masse salariale et optimiser les coûts salariaux.
🌟 Support managérial & conformité
* Accompagner les managers et garantir l’application du droit du travail.
* Superviser la paie et assurer l’équité des rémunérations.
🌟 Relations sociales & climat interne
* Piloter les relations sociales et veiller à un dialogue constructif.
* Préserver la santé, la sécurité et le bien-être au travail.
🌟 Management d'équipe
* Manager et animer une équipe RH de 9 collaborateurs.
* Encourager les mobilités, les parcours internes et le développement des compétences.
Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :
* Contribuer à la pérennité et à la qualité des structures accueillant chaque jour des centaines d’enfant
* Mettre en œuvre une vision RH globale dans un contexte stimulant
* Travailler au sein d’un groupe engagé, humain et ambitieux
* Combiner stratégie, opérationnel et gestion du changement
* Valoriser votre expérience professionnelle avec un salaire attractif et des avantages
🎓 Profil recherché
* Master 2 / Bac +5 en Ressources Humaines.
* 8 à 10 ans d’expérience min. sur un poste DRH à responsabilité stratégique.
* Leadership, agilité, sens de la décision.
* Capacité à allier vision stratégique, gestion opérationnelle et culture d’entreprise.
📅 Prise de poste : dès que possible
📄 CDI – Statut cadre (forfait 218 jours)
💼 Rémunération : 60–70k€ brut/an selon profil
🎁 Avantages : télétravail, mutuelle, prévoyance, plan retraite supplémentaire
🚗 Déplacements nationaux ponctuels
👉 Envie de relever ce défi ? Envoyez nous votre candidature et rejoignez une entreprise où les valeurs humaines sont au cœur de chaque décision.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.