Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
La Refactory est la première usine européenne d’économie circulaire consacrée à la mobilité. Un écosystème industriel et commercial créé par Renault Group, ouvert aux start-up et aux partenariats.
Son objectif est d’encourager les initiatives, de développer l’innovation au service de l’économie circulaire, et de contribuer à l’ambition de Renault Group d’atteindre la neutralité carbone sur ses sites industriels en 2040 en Europe.
Une reconversion pérenne et responsable, tant sur le plan environnemental que social, qui s’appuie sur les nombreux atouts du site et de ses collaborateurs.
Vos missions :
Au sein du département Logistique Industrielle de l'usine Renault de Flins et Rattaché.e au chef d'atelier approvisionnement et documentation de l'usine, vous aurez pour mission de
- Planifier la fabrication des ateliers de tôlerie
- Piloter le taux de service de nos fournisseurs
- Etre acteur département en centralisant les actions nécessaires aux différents secteurs (approvisionnement, documentation, manutention, expédition) et en participant à leur mise en place
- Participer au déploiement des nouveaux systèmes d'information au sein de l'usine
Votre profil :
Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou un Master en Supply Chain et Logistique et vous cherchez un contrat d'alternance pour 2ans avec une présence en entreprise toutes les semaines.
Vous avez des bases en gestion de bases de données et utilisation d'un ERP.
Vous êtes également rigoureux et persévérant.
Ce poste au cœur des activités logistique tertiaire du site vous permettra d'aborder les différents rôles / responsabilités de la logistique en usine.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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