Libre, créatif, sensuel, universel : le parfum transcende l’imaginaire et bouleverse nos émotions. Il est présent partout et accompagne tous les consommateurs, partout dans le monde, à chaque instant. Le faire vivre à travers l’innovation et la créativité, c’est le défi d’Expressions Parfumées. Nous créons les parfums de demain avec les talents d’aujourd’hui. Rejoignez Expressions Parfumées, filiale du groupe Givaudan, et donnez du sens à votre passion. Le poste assure la coordination des projets Fine Fragrance entre le siège de Grasse et les filiales internationales, et collabore étroitement avec la zone Middle East lorsque les enjeux marché et business le requièrent, tout en manageant hiérarchiquement une équipe d’évaluateurs Fine Fragrance au siège et en animant le réseau d’évaluation en filiales. Missions principales Rôle opérationnel & pilotage des projets stratégiques Fine Fragrance Prendre en charge personnellement les projets Fine Fragrance à plus fort enjeu stratégique, créatif ou business du portefeuille. Être garant(e) de la qualité des livrables olfactifs, du respect des timings et de l’impact marché sur ces projets prioritaires. Intervenir en évaluateur référent sur les briefs clés, en lien direct avec les équipes internes et, lorsque pertinent, avec la zone Middle East. Leadership olfactif & création Fine Fragrance Traduire les briefs marketing/commerciaux en orientations olfactives claires et piloter les sessions d’évaluation. Évaluer, sélectionner et challenger les propositions des parfumeurs ; fournir des feedbacks actionnables, conduire tests d’usage/panels, benchmarks et veille lancements. Formuler des directions olfactives différenciantes par zone (notamment Middle East) et des recommandations appuyées par les tendances et retours marché. Coordination internationale des projets Être l’interlocuteur référent Fine Fragrance entre Grasse (siège de l’entreprise) et les filiales (EAU, Espagne, Italie, Thaïlande), en combinant pilotage opérationnel des projets stratégiques et coordination des projets du portefeuille. Prioriser, arbitrer et consolider les besoins et retours des différentes zones. Collaborer étroitement avec la zone Middle East lorsque les projets, les clients ou les spécificités marché le nécessitent, en apportant une expertise olfactive senior et une capacité d’arbitrage. Harmoniser méthodes et niveaux d’exigence ; garantir une cohérence olfactive globale tout en tenant compte des spécificités locales. Accompagner les évaluateurs des filiales (décodage brief, sélection d’accords, tendances marché). Management hiérarchique & animation d’équipe Manager hiérarchiquement 1 à 4 évaluateurs Fine Fragrance au siège, tout en restant fortement impliqué(e) opérationnellement dans les projets Fine Fragrance stratégiques. Organiser l’activité, fixer les objectifs, assurer feedback, développement des compétences et entretiens. Animer le réseau d’évaluation (siège filiales) : standards, retours de tests, bonnes pratiques, soutien aux référents/correspondants locaux. Excellence projet & relation client interne/externe Structurer les plans d’action par brief (timelines, responsabilités, critères de succès). Préparer les argumentaires (storytelling, claims, pyramides olfactives) et contribuer aux présentations clés. Travailler en proximité avec les Parfumeurs, les équipes Marketing, Commerciales, Laboratoires, Réglementaire et Qualité. Profil recherché Formation & langues Bac 5 (ISIPCA ou école reconnue) ou équivalent. Anglais courant indispensable ; autre langue appréciée selon les zones. Compétences olfactives & marché 7 à 12 ans d’expérience en évaluation Fine Fragrance (maison de composition / groupe beauté). Maîtrise des structures Fine Fragrance, connaissances solides des matières premières, signatures olfactives, tendances et environnements concurrentiels. Capacité à orienter la création et à argumenter des choix olfactifs auprès d’audiences variées (internes / clients). Gestion de projet & coordination multi-sites Pilotage de multi-briefs exigeants, incluant des projets à fort enjeu stratégique. Sens aigu de la priorisation, du timing et de la prise de décision. Expérience de coordination d’équipes multiculturelles et multi-sites. Management & soft skills Expérience confirmée de management hiérarchique (1 à 4 personnes) et leadership d’influence dans un environnement international. Communication claire, diplomatie, exigence créative, sens du collectif et posture senior.
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