Description du poste
Notre client est un acteur reconnu du secteur des véhicules industriels et équipements lourds. Il conçoit, développe et fabrique des solutions techniques robustes destinées à des environnements exigeants. Sa réputation repose sur la fiabilité de ses produits, l’innovation continue et la maîtrise de procédés industriels complexes.
En tant qu’Ingénieur(e) Industriel(le) Junior (0 à 2 ans d’expérience), vous participez à l’optimisation des systèmes de production. Vos responsabilités incluent :
Optimisation des procédés et des flux
* Analyser et optimiser les composants d’un système de fabrication : implantation des équipements, ergonomie, séquence de production, flux et organisation du poste.
* Proposer des méthodes visant une utilisation optimale des installations et des ressources humaines.
Études et amélioration continue
* Mener des études de coûts, d’inventaires, de contrôle de production et de facteurs humains.
* Élaborer et mettre en œuvre des plans d’amélioration et des modifications d’installations.
Support aux équipes techniques
* Accompagner les ingénieurs des installations dans la planification et la conception des aménagements de l’usine.
* Contribuer à la mise en place de mesures de prévention des accidents et participer à la formation des équipes de production.
Développement professionnel
* Mettre en pratique vos connaissances d’ingénierie au sein d’un environnement industriel complexe.
* Monter en autonomie sous la supervision d’ingénieurs expérimentés.
* Expliquer et transmettre les pratiques et politiques liées à votre domaine.
Qualifications
* Diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie industriel, génie mécanique, génie des procédés ou domaine similaire.
* Une première expérience (stage, alternance) en milieu industriel est un plus.
* Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation et intérêt pour le terrain.
* Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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