Référente/référent technique (cto) (h/f)

La Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI) a la charge d'assurer le
service public de l'électricité dans les zones non interconnectées (ZNI) à un réseau
continental : départements d'Outre-mer (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Île de la
Réunion) et collectivités d'Outre-mer (Saint-Martin, Saint-Barthélemy, Saint-Pierre-et-
Miquelon), Corse et Iles du Ponant.
SEI couvre en effet l'intégralité des activités de la chaîne depuis la production jusqu'à
la fourniture d'électricité, en passant par la gestion et la conduite des réseaux,
l'équilibre offre / demande, etc.
Le CTO anime un réseau d'architectes et d'experts techniques en appui des projets
métiers. Les domaines couverts sont :
- Services SI et Télécom transverses : infrastructures d'hébergement, authentification,
gestion des identités et des accès (PKI, DNS, AD, Bastion), synchronisation (NTP),
supervision et autres outillages
- Data et IA : maintien et développement de l'énabler Data et IA de SEI sur Google
Cloud
Les aspects transverses : cybersécurité, résilience, souveraineté, performance
technique et économique des SI OT et IT, intégration de technologies innovantes, sont
à prendre en compte pour tous les domaines couverts.
Les missions du CTO seront :
- Définir, en respectant les préconisations du Groupe EDF, la stratégie technologique
du SI de SEI et l'architecture des produits SI de SEI.
- Construire et mettre en oeuvre la trajectoire d'hébergement des produits industriels
et tertiaires de SEI.
- Animer en transverse les architectes et experts spécialisés (Experts Telecom et
cybersécurité, Architectes SI industriels, Data et IA, Cloud, applicatifs, etc.)
- Assurer la veille technologique.
- En lien avec le RSSI SEI, garantir la sécurité des systèmes d'information et la
conformité aux normes (RGPD, ISO, etc.).
- Appuyer les nouveaux projets dans la mise en oeuvre d'éventuelles nouvelles
applications (exemples : appui à la rédaction de cdc sur la partie technique, appui aux
CATE, BIPSE, ...)
- Construire et mettre en oeuvre la trajectoire de développement du DevSecOps
Les équipes de la DSI SEI travaillent en méthode agile à l'échelle SAFe. Les
développements réalisés par la DSI sont en DevSecOps.
Compétences requises:
-Expérience d'au moins 8 ans à des postes techniques
-Leadership, capacité à fédérer et à inspirer les équipes, à coordonner.
-Excellente compréhension des enjeux business et capacité à vulgariser les sujets
techniques.
-Curiosité, esprit de synthèse, rigueur dans un environnement complexe
-Autonomie
-Une bonne connaissance des méthodes agiles et de SAFe.

Compétences techniques :
- Architecture de solutions SI complexes
- Compétences infra. : cloud public, cloud de confiance, hébergement on premise,
edge computing pour les applications nationales et régionales IT comme OT
- Maitrise des architectures microservices, API-first, Data et IA
- Cybersécurité : connaissance des normes et mise en oeuvre de politiques de
cybersécurité
- DevOps ou SysOps
- Veille technologique et innovation
Une première expérience significative d'architecture est requise.
CDI non statutaire avec un salaire de 65k€ - 70k€.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de
notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les
énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert
à toutes et à tous.