Poste : Sous la hiérarchie de l'adjointe de direction, en lien avec l'équipe dédiée et les partenaires internes et externes, vous soutenez l'action et le développement de l'accompagnement des personnes gravement malades ou en fin de vie, par des équipes de bénévoles. Vous soutenez ceux-ci dans leurs accompagnements et favorisez la dynamique associative de l'équipe spécifique. Parallèlement, vous êtes chargé d'apporter un appui aux bénévoles et salariés de la région, confrontés à des situations difficiles. Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et du cadre de l'action spécifique validé par le conseil d'administration.
MISSIONS PRINCIPALES
En lien avec la coordinatrice référente de l'action :
* Recruter, coordonner, animer et soutenir des équipes de bénévoles qui interviennent en milieu hospitalier ou à domicile.
* Participer aux évaluations et aux suivis de personnes accompagnées.
* Recevoir les transmissions des bénévoles de l'équipe.
* Développer et entretenir les relations partenariales adéquates.
* Alimenter la réflexion interdisciplinaire sur l'accompagnement bénévole des personnes âgées gravement malades et en fin de vie.
* Participer aux appuis en région sur des difficultés rencontrées par les équipes parisiennes dans les accompagnements de personnes malades et à la fin de leur vie, et à la diffusion de la culture palliative.
* Accompagner les bénévoles responsables de l'équipe dans la formalisation du projet de l'équipe, en veillant au respect du cadre de l'action validé par le Conseil d'Administration.
* Favoriser et participer à l'organisation de réunions régulières de l'équipe bénévole.
* Veiller à l'utilisation des outils communs (le Kiosque, tableaux de bord...).
Participation aux missions de la DIRA (Direction des Ressources pour l'Accompagnement) sur le champ de la maladie grave et de la fin de vie :
* Participer aux réunions de coordination nationale.
* Présenter les actions relatives à l'accompagnement de la fin de vie et représenter l'association en externe.
Profil : Formation initiale : Infirmier (IDE), master ou DES de santé publique, DEJEPS, psychologue
Formation complémentaire : DIU soins palliatifs ou gestion de cas appréciés.
* Connaissance des publics cibles de l'association et des établissements médico-sociaux appréciée.
* Connaissance des soins palliatifs appréciée
* Expérience appréciée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien...)
* Expérience professionnelle appréciée dans des établissements sanitaires et sociaux, notamment dans des fonctions de coordination dans le champ de la santé (services hospitaliers, soins palliatifs, réseaux de soins...)
* Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et de pilotage de projet de manière autonome
* Capacités rédactionnelles et de synthèse
* Connaissances des outils bureautiques (office 365...), d'internet et des réseaux sociaux
* Permis B nécessaire en raison des déplacements ponctuels
AVANTAGES
Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien du siège et d'un réseau de pairs, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés.
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83EUR par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite,...
À savoir :
CDI à pourvoir dès septembre.
Temps plein, 35h
Salaire à partir de 32.000 EUR bruts annuels
Merci de transmettre CV et lettre de motivation.
Entreprise : Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l'association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l'isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays).
S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à oeuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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