Assistant - direction des relations sociales h/f

Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique au cœur des enjeux RH d’une grande entreprise bancaire ? Intégrez la Direction des Relations Sociales RH de LCL et participez activement à la gestion des Relations sociales, individuelles et collectives, de la Rémunération et Pilotage RH et de la Formation.


Vos missions au quotidien

Au sein d'une équipe experte composée de 15 juristes spécialisés et rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vous jouerez un rôle transverse et stratégique en contribuant aux activités suivantes :

Relations Sociales – un poste au cœur du dialogue social


* Pôle Collectif

- Agenda social : organisation des plannings des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCTC, Organisations syndicales …)

- Interface logistique et interlocuteur des organisations syndicales

- Dépôt des accords collectifs

- Relation avec les avocats et prestataires, suivi et traitement de la facturation


* Pôle Individuel

- Communication avec les conseils (transmission de pièces, échanges)

- Organisation et classement des dossiers contentieux

- Enregistrement des événements et alimentation de la base Contratech


* Pôle Disciplinaire

- Préparation des commissions de recours (convocations, logistique, dossiers)

- Rédaction et envoi des courriers/mails relatifs aux sanctions

- Transmission mensuelle des dossiers clos à l’Inspection Générale

- Tenue de la main courante


* Rémunération & Pilotage RH

- Suivi et traitement des factures

- Organisation des réunions et comités


Et aussi…

- Accompagner les arrivées et départs : badges, habilitations, équipements informatiques

- Gérer les abonnements et les relations avec les prestataires et éditeurs

- Participer à la vie quotidienne des équipes : gestion d’agendas


Selon votre profil vos missions pourront être enrichies, exemple recherche documentaire.


Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Parce que vous aimez :

- Être au centre de l’action RH

- Travailler en équipe tout en étant autonome

- Évoluer dans un environnement rigoureux, stimulant, transversal et épanouissant


Vous serez également amené(e) à assurer des missions de back-up auprès des autres assistantes de la Direction, afin de garantir une continuité de service optimale.


Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du bon fonctionnement des relations sociales chez LCL !


𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 2 / L2

𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Secrétariat/bancaire/RH

𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 3 - 5 ans

𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Une expérience en lien avec les relations sociales, et plus généralement la RH serait un plus.

𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 :

- Grande aisance rédactionnelle et facilité de communication orale

- Discrétion, respect de la confidentialité et sens politique

- Organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et réactivité

- Esprit d'équipe


𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :

- Pack office (Word, Excel, Power Point)

- Outil de facturation


3 raisons de nous rejoindre :

* Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société
* Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive.
* Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole)



𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 :


* Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;
* Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
* Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
* Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;
* Partenariat crèches et tickets CESU ;
* Couverture santé et prévoyance, centre médical ;
* De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;
* Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.


𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 :


* Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
* Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;
* Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.


Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !


𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 :


* Un échange téléphonique (20 minutes)
* Test de personnalité (A faire à la maison)
* 2 ou 3 Entretiens RH et hiérarchie (1h chacun sur site ou en visio)
* avec un test écrit en marge de l’un des entretiens