Directeur/rice pour l'espace jeunesse intercommunal de l’oly (f/h)

Directeur/rice pour l'Espace Jeunesse Intercommunal de l’Oly (F/H), Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Postes ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Rémunération statutaire/Régime indemnitaire, 38 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 17 RTT, CNAS/COS, Participation Mutuelles/Prévoyance, Politique active en matière de formation, Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et sous l’autorité du Coordinateur des structures sociales de proximité, vous serez chargé(e) de concevoir, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet social. Vous devrez tisser des liens en réseau multi partenarial, mobiliser les acteurs du territoire, contribuer au « bien vivre ensemble », favoriser la participation des habitants, assurer le bon fonctionnement de l’équipement, gérer votre équipe et les ressources.

Si vous souhaitez participer au développement social local via un projet fédérateur, rejoignez notre équipe Cohésion Sociale de l’Agglo.

Principales missions

1. Conduite du Projet social, animation du partenariat et développement local
2. Organisation d’événements (fête du jeu, forum santé…)
3. Soutien à la vie associative et au bénévolat
4. Promotion de la participation citoyenne
5. Collaboration avec structures sociales et services intercommunaux
6. Intégration dans la Politique de la ville
7. Valorisation des partenariats avec la CAF et autres partenaires
8. Participation à la gestion urbaine et sociale de proximité
9. Information des habitants sur les programmes de rénovation urbaine

Gestion des Ressources Humaines

1. Management de l’équipe
2. Accompagnement des porteurs de projets
3. Animation de réunions
4. Analyse des besoins, suivi des recrutements
5. Gestion des prestataires extérieurs
6. Planification et animation de réunions

Gestion administrative et financière

1. Rédaction des bilans et perspectives
2. Mise en place d’un tableau de bord
3. Gestion des appels à projets PV
4. Suivi du budget et des régies d’avances et recettes

Missions transversales

1. Elaboration du plan de communication
2. Harmonisation des projets des structures
3. Déploiement de la plateforme numérique
4. Identification des ressources et partenaires
5. Participation aux actions transversales
6. Implication dans la transition énergétique, le plan climat, la biodiversité
7. Coopération avec les projets de la politique de la ville

Profils recherchés

Expérience en gestion de structures sociales, capacités managériales, titulaire d’un DEJEPS ou équivalent, connaissance des politiques éducatives, jeunesse, insertion, politique de la ville, maîtrise de la démarche projet, gestion de budget, bonnes compétences informatiques, qualités rédactionnelles, capacité à fédérer et prioriser.

Qualités personnelles

Travail en équipe, médiation, force de proposition, ouverture d’esprit, écoute, pédagogie, coordination, discrétion, sens du service public.

Spécificités du poste

Permis B, disponibilité en soirée et week-end selon les impératifs de service.

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