Description Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer. C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an. C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé. Mission La Direction Petite Enfance et Parentalité regroupe 3 établissements d’accueil de jeunes enfants (de 36 à 100 places), et 2 Relais Petite Enfance. Vous exercerez au sein d’un des 4 EAJE, qui disposent tous d’un espace extérieur. Les équipes sont pluridisciplinaires et complétées par un psychomotricien et un psychologue. Vous êtes positionné.e sur une section et référent.e d’un groupe d’enfants. Vous participez à des réunions régulières, à 2 journées pédagogiques dans l’année et bénéficiez de séances d’analyse des pratiques professionnelles avec les professionnels des autres structures. Vos missions principales seront les suivantes : Accueillir les familles ; Assurer la sécurité physique et affective des enfants ; Identifier les besoins de chaque enfant placé sous votre responsabilité ; Favoriser le développement de l’autonomie de l’enfant ; Collaborer avec l’équipe de direction afin d’organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet éducatif Profile Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture ou du CAP accompagnant éducatif petite enfance ; Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant ; Capacité d’observation et d’écoute ; Aptitudes relationnelles ; Discrétion et respect du secret professionnel ; Sens des responsabilités et du travail en équipe AVANTAGES DU POSTE : Rémunération attractive primes semestrielles (début de carrière à partir de 2366, 00 euros bruts) Temps de travail hebdomadaire : 37h40 25 CA et 15 RTT sur l’année Participation de l’employeur aux frais de transport (75%) Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance Avantages CASC Accès à un catalogue de formations Accessibilité en transports : métro lignes 13 et 14, RER C Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique.
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