Gestionnaire financier·e dri

A propos de nous

Nos valeurs :

Faire le choix de travailler à Rennes 2, c’est œuvrer ensemble pour l’accomplissement d’une mission commune: accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, tout en participant à la construction d’une recherche innovante.

Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c’est également une vie culturelle et sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs missions.

Travailler dans notre établissement, c’est l’opportunité de concilier parcours professionnel et épanouissement personnel.


Votre mission, si vous l’acceptez

L’activité s’exerce au sein de la Direction des Relations Internationales (DRI) de l’Université Rennes 2, un des services centraux de l’Université. Ce service est composé de 12 personnes et son activité se répartit en deux pôles transversaux: le Pôle Mobilité et partenariats et le Pôle Projets et développement.

La mission principale de la DRI est de mettre en œuvre la politique des relations internationales de l’Université sous le pilotage politique de la Vice-présidente en charge de l’internationalisation.

* Développement et accompagnement des coopérations internationales

* Organisation et soutien à la mobilité étudiante, enseignante et administrative

* Renforcement de la dimension internationale des formations

* Accompagnement et mise en œuvre des projets internationaux relevant de la formation

* Traitement de l’information internationale

* Représentation et promotion de l’établissement à l’international

Le·la gestionnaire financier·e dépend hiérarchiquement de la Directrice des Relations Internationales. Il·elle assure ses missions en interaction étroite avec les deux Responsables de Pôles, et la gestionnaire du financement des mobilités sortantes avec laquelle il·elle forme un binôme pour la Digitalisation des procédures Erasmus+.

MISSIONS

Accueil et Organisation de la Mobilité des Personnels

* Information et accompagnement administratif et technique des personnels en mobilité en lien avec la DRI

* Mise en place des contrats de mobilité et des contrats pédagogique Erasmus+ pour les missions concernées (missions STA et STT)

* Information auprès des étudiants sur les aides financières accordée dans le cadre d’une mobilité d’études Europe et hors Europe

Gestion Financière du service

* Élaboration et suivi du budget (virement, réajustement, BR)

* Traitement des commandes : devis, bons de commande (fournitures, frais de réception, etc…)

* Gestion des liquidations: modification des BC, réception fournitures, service fait dans SIFAC et mise en paiement

* Préparation et gestion des missions des personnels (devis, réservations des titres de transport, Ordre de Missions, calculs et liquidation des états de frais).

Digitalisation des procédures financières des mobilités

* Intégration des critères d’éligibilité des programmes de mobilité dans Mobility Online

* Élaboration du tableau d’aide à la décision pour le calcul des bourses

* Suivi et mise en paiement des aides financières étudiantes: bourses ERASMUS, Aide à la Mobilité Internationale (AMI), tableau et bilan financier pour chaque support

* Gestion des virements dématérialisés des aides financières étudiantes via Mobility online et Sifac

* Bilan financier annuel de l’AMI auprès du Ministère

ACTIVITÉS SECONDAIRES

* Contribution à la préparation des Rapports Erasmus, des Audits Européens

* Participation et animation des réunions organisées par la DRI auprès des étudiants sortants

* Participation aux Portes ouvertes et journée Campus à R2

* Gestion des anomalies relatives au «badgeage» du personnel dans le logiciel Octime

* Contribution à l’organisation de la Staff Week


Le profil idéal

Connaissances

* Réglementation de base en matière de gestion comptable, financière, RH

* Programmes d’échanges universitaires et conventions financières qui s’y rattachent

Compétences opérationnelles

* Techniques financières et outils de gestion (Sifac, Excel, Mobility on Line, Plateforme Erasmus+, Beneficiary module, Plateforme Gestion Agence de voyage),

* Gestion des délais

* Adaptabilité aux évolutions réglementaires et techniques

Compétences comportementales

* Rigueur et organisation

* Autonomie et aisance relationnelle

* Travail en équipe


Nos avantages

Nous rejoindre, c’est vouloir évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs.

C’est également bénéficier de:

. Une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service, sans condition d’ancienneté

. Un régime indemnitaire pour les titulaires

. 54 jours de congés annuels dès la première année

. Une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois

. Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

. Un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l’ensemble du territoire départemental

. Un forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

. Une politique active en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

. Une journée d’accueil pour les nouveaux agents

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 13 juin 2025.

* Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.

* Entretiens prévus début juillet

Poste de catégorie B :

* Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l’établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste: 2

* Ouvert aux non titulaires dans le cadre d’un CDD d’1 an renouvelable.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire : De 1835 à 1972 € (Euros) par mois

Expérience : Tous niveaux d’expérience

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