Gestionnaire de parc immobilier h/f

Notre équipe Juridique Immobilier recherche son futur Gestionnaire de Parc Immobilier H/F en CDI. Poste à pourvoir dès août-septembre 2025 !

Au sein d’une équipe de 4 personnes, votre rôle est d’assurer la gestion juridique du parc immobilier des 630 centres Audika (la quasi-totalité en location commerciale sous le statut des baux).

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

* Négocier, rédiger et résilier les baux.
* Formuler et suivre les demandes d’autorisation de travaux et d’inscriptions en assemblée générale de copropriété.
* Être l’interlocuteur principal des clients externes (bailleurs, gestionnaires, agents immobiliers, huissiers, etc.) et internes (Directions Travaux, Réseau, Développement, etc.)
* Réaliser les démarches avec les agents immobiliers désignés par la Direction Développement relatives à la cession des Droits au Bail (DAB).
* Assurer un reporting régulier sur les baux en cours, les échéances, et les actions à mener.
* Gestion de la base de données des baux (saisir et actualiser les données)
* Fournir un appui juridique et opérationnel au groupe dans le cadre des problématiques immobilières.
* Participer à la veille juridique.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative.

Information importante :Déménagement du Siège prévu en novembre 2025 à Saint-Ouen/ Paris 17 (ligne 14, Saint-Ouen et ligne 13, Porte de Saint-Ouen)

La description du poste

Notre équipe Juridique Immobilier recherche son futur Gestionnaire de Parc Immobilier H/F en CDI. Poste à pourvoir dès août-septembre 2025 !

Au sein d’une équipe de 4 personnes, votre rôle est d’assurer la gestion juridique du parc immobilier des 630 centres Audika (la quasi-totalité en location commerciale sous le statut des baux).

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

* Négocier, rédiger et résilier les baux.
* Formuler et suivre les demandes d’autorisation de travaux et d’inscriptions en assemblée générale de copropriété.
* Être l’interlocuteur principal des clients externes (bailleurs, gestionnaires, agents immobiliers, huissiers, etc.) et internes (Directions Travaux, Réseau, Développement, etc.)
* Réaliser les démarches avec les agents immobiliers désignés par la Direction Développement relatives à la cession des Droits au Bail (DAB).
* Assurer un reporting régulier sur les baux en cours, les échéances, et les actions à mener.
* Gestion de la base de données des baux (saisir et actualiser les données)
* Fournir un appui juridique et opérationnel au groupe dans le cadre des problématiques immobilières.
* Participer à la veille juridique.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative.

Information importante :Déménagement du Siège prévu en novembre 2025 à Saint-Ouen/ Paris 17 (ligne 14, Saint-Ouen et ligne 13, Porte de Saint-Ouen)

* Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2/3 en droit immobilier/droit des baux ou gestion immobilière.
* Vous avez déjà 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Vous avez une bonne maîtrise du droit immobilier, du droit des baux et de la gestion locative.
* Vous avez une bonne maitrise du Pack Office (Word et Excel particulièrement).
* Vous avez idéalement une bonne maitrise d’un logiciel de gestion des baux.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et sens de l’organisation.
* Vous êtes autonome et volontaire /force de proposition
* Vous êtes diplomate, doté(e) d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
* Enfin, un bon niveau d’anglais est un plus.

Les informations utiles :

* Statut: Agent de maitrise;
* Modalités de travail: Temps complet, du lundi au vendredi ;
* Niveau de qualification: Bac+2/3;

Nos avantages:

* Politique de télétravail : 2 jours / semaine
* Une mutuelle prise en charge à 100%.
* Une carte tickets restaurants prise en charge à 50%
* Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise selon les accords en vigueur;
* Un Comité Social et Economique et des réductions avantageuses chez ses partenaires;

Audika s’engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal.

Le profil recherché

* Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2/3 en droit immobilier/droit des baux ou gestion immobilière.
* Vous avez déjà 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Vous avez une bonne maîtrise du droit immobilier, du droit des baux et de la gestion locative.
* Vous avez une bonne maitrise du Pack Office (Word et Excel particulièrement).
* Vous avez idéalement une bonne maitrise d’un logiciel de gestion des baux.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et sens de l’organisation.
* Vous êtes autonome et volontaire /force de proposition
* Vous êtes diplomate, doté(e) d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
* Enfin, un bon niveau d’anglais est un plus.

Les informations utiles :

* Contrat: CDI;
* Statut: Agent de maitrise;
* Modalités de travail: Temps complet, du lundi au vendredi ;
* Niveau de qualification: Bac+2/3;

Nos avantages:

* Politique de télétravail : 2 jours / semaine
* Une mutuelle prise en charge à 100%.
* Une carte tickets restaurants prise en charge à 50%
* Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise selon les accords en vigueur;
* Un Comité Social et Economique et des réductions avantageuses chez ses partenaires;

Audika s’engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal.

Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l’ensemble des métiers de l’audition.

Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 630 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Coordinateurs de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.

Notre mission est d’aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie.

La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s’engager au service d’un métier qui donne du sens.

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