Les CAMSP de Montélimar et Crest sont rattachés au Secteur Enfance de l'APAJH Drôme ; ils accompagnent près de 90 enfants en file active. Ils sont polyvalents et s'adressent aux enfants rencontrant des difficultés dans leur développement moteur, sensoriel, mental, quelle qu'en soit l'origine, de la naissance jusqu'à 6 ans.
L'action des CAMSP est fondée sur 5 orientations principales :
- Le dépistage, et l'accompagnement précoce des enfants dès la naissance,
- La prévention et la réduction de l'aggravation des troubles et/ou handicaps
- L'approche globale de l'enfant, par une action à la fois médicale, paramédicale, éducative et sociale, en y associant les familles et les partenaires
- Le soutien et la guidance auprès des familles
- Des missions ressources dans le travail de lien avec les partenaires
Les CAMSP interviennent en ambulatoire, très généralement dans les locaux, parfois à domicile ou au sein des autres lieux de vie de l'enfant.
Les équipes pluridisciplinaires se composent de médecin neuropédiatre, psychomotricienne, orthophoniste, ergothérapeute, psychologue, neuropsychologue, éducatrice spécialisée, ASS, secrétaire.
Leurs périmètres d'action couvrent une zone géographique d'une trentaine de kilomètres autour de Montélimar et Crest dans la Drôme et en Ardèche.
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au directeur du secteur enfance
Vos missions :
- Vous animez 2 équipes de professionnels
- Vous assurez la mise en œuvre des projets d'établissement, leur actualisation et leur développement.
- Vous élaborez et êtes garant de la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants accompagnés en y associant étroitement les familles ;
- Vous organisez et gérez l'activité en garantissant la cohérence organisationnelle et la continuité de la prise en charge.
- Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines et budgétaires en lien avec la direction et le siège.
- Vous assurez la responsabilité de la sécurité des personnes et des biens,
- Vous veillez à l'amélioration continue de la qualité.
- Vous supervisez le déploiement des outils et solutions informatiques,
- Vous élaborez le rapport annuel d'activité.
Savoir-faire :
- Mise en œuvre du projet de service, de son évaluation
- Savoir fédérer, et animer une équipe pluridisciplinaire
- Savoir animer et développer des partenariats et le travail en réseau
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Connaitre les ressources du champ médico-social et sanitaire dans le secteur de l'enfance.
Savoir-être :
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur et méthodes de travail,
- Capacité d'analyse
- Sens de la communication, diplomatie
- Sens de l'organisation
- Bonnes capacités d'adaptation
Profil recherché : Diplôme : diplôme niveau 6 type CAFERUIS
L'essentiel du poste :
Type de contrat et ETP : CDI à temps plein
Prise de poste : début janvier 2025 au plus tard
Expérience : débutant accepté
Localisation et déplacements : Montélimar, Crest et déplacements ponctuels en Drôme
Salaire mensuel minimum : selon grille C2N2 de la Convention Collective du 15 mars 1966 - 3144 € brut mensuel.
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