Drh-instructeur gestionnaire au pôle mobilité des agents administratifs de catégorie c

DRH-Instructeur gestionnaire au pôle mobilité des agents administratifs de catégorie C

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction des ressources humaines

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

RIFSEEP: 3

Vos activités principales:
Vous travaillez au sein du pôle constitué par un chef de pôle (B+), 8 agents instructeurs – gestionnaires (B et C) ; ce pôle a en charge la préparation, le suivi et la mise en œuvre des campagnes de mobilité des agents administratifs de catégorie C gérés par le ministère de l’intérieur.
Il s’agira ainsi, notamment, d’opérer le recensement des postes vacants ou susceptibles de le devenir, de suivre les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance, de présenter les propositions de mouvements.

En outre, les principales tâches auxquelles vous aurez à contribuer, sous l’autorité de la cheffe de pôle, portent notamment sur:
= l’analyse et la validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les servicesainsi que la création des DAR pour certains services;
= la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI;
= la gestion des flux entrants (courriels, téléphone);
= le recueil et à la vérification des candidatures;
= l’examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi;
= la préparation des documents (télex) validant la mobilité;
= l’élaboration des arrêtés actant les mobilités sur le SIRH DIALOGUE 2;
= la participation et à l’alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements;
= la rédaction des réponses aux diverses correspondances qu’induit le suivi des dossiers

- Autres missions : réponses aux interventions diverses, organisation de l’archivage du service.

Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel.

Composition et effectifs du service
Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), qui compte 70 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (25 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (12 agents).La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A / B / C / CAIOM / Techniques et spécialisés); le pôle B est constitué par un chef de pôle et 8 agents gestionnaires ;



Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise à acquérir
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
Vos perspectives:
La nature du secteur d’activité (RH) vous permettra de disposer d’une connaissance fine de l’organisation du ministère et de son environnement et d’évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d’une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l’ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l’évolution vers d’autres familles d’emploi à dominante juridique ou de gestion

Liaisons hiérarchiques:
Le chef de bureau et son adjoint(e), le(a) chef(fe) de section et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles:
- l’ensemble des composantes de la DRH;
- les directions d’administration centrale du ministère;
- les autres administrations ;
- les services de Police et de Gendarmerie Nationales;
- les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI
- les représentants du personnel

Durée attendue sur le poste: 3 ans





Éléments de candidature


Personnes à contacter

mathilde.herbin@interieur.gouv.fr

Localisation administrative et géographique / Affectation:
DRH / Sous-direction des personnels / Bureau des parcours professionnels /
Immeuble Lumière
40 avenue des Terroirs de France 75012 Paris
Métro : Saint-Emilion (ligne 14)
A compter de décembre 2026, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine.
Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye
Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH10
Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Diplomatie, capacité d’écoute et discrétion
Dynamisme et réactivité
Intérêt pour le travail en équipe
Qui contacter?
Mme Mathilde HERBIN, Chef de section mobilité et emplois fonctionnels
mathilde.herbin@interieur.gouv.fr
M. Mathias FILOCHE, adjoint au chef de la section mobilité et emplois fonctionnels
mathias.filoche@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/06/2024

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie


Des offres d'emplois recommandées pour vous

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Préfecture de Police de Paris
* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France
* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Bureau conditions de vie au travail et diversité
* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
#J-18808-Ljbffr