Détails de l'offre
Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction de l'appui au pilotage a notamment pour rôle de sécuriser les actions de la collectivité.
chargé.e des assemblées, des assurances et appui juridique a pour missions principales de préparer et d'organiser les conseils municipaux, ainsi que les réunions de l'instance exécutive et des majorités. gère les actes officiels de la ville, et veille à leur publication. En lien avec la directrice, il contribue à des projets transversaux visant à optimiser l'organisation et les outils de mise en œuvre. traite certaines demandes de conseils juridiques ou de suivi de contentieux avec ses collègues, dans un souci d'amélioration de la sécurisation juridique des actions de la collectivité.
est placé.e sous la responsabilité de la directrice de l'appui au pilotage et travaille en lien étroit avec la direction générale. Missions / conditions d'exercice Assemblées :
Prépare et organise les conseils municipaux, (plannings, contenu, notes intermédiaires
Accompagne le déroulement de l'instance, en présence et par retranscription des débats
Organise les instances exécutives les réunions de majorité, compile les rapports et communique les décisions
Responsable de la gestion des actes de la ville
Réalise les arrêtés de délégations
Assurances :
Gestion des sinistres - suivi administratif
Conseil aux services
Appui juridique :
Responsable de l'accès aux documents administratifs,
Suivi de contentieux en lien avec le juriste
Conseil occasionnel auprès des services Profils recherchés Connaissances de l'environnement juridique des collectivités
Rigueur, méthode, autonomie, disponibilité
Etre force de proposition
Avoir une appétence pour le conseil auprès des services et des élus
Aptitudes relationnelles
Sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités
Savoir travailler parfois dans l'urgence
Etre capable de s'adapter à un planning évolutif
Facilités à utiliser des logiciels métiers différents, à former les utilisateurs
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