Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire. Recrutement :
* Pilotage des campagnes alternance (édition des offres, entretiens, onboarding)
* Suivi du Plan de recrutement
* Edition des offres d'emploi
Gestion administrative RH / Personnel :
* Edition des courriers aux salariés (disciplinaire, démission, retraite,)
* Suivi des reportings RH mensuels
* Entretiens de sortie de groupe
* Entretiens d'intégration
Relations sociales :
* Participation aux réunions des Représentants de proximité et CSSCT
* Rédaction et diffusion des compte-rendu des réunions
Communication :
* Animation des réunions RH mensuelles opérationnelles avec les managers
* Animation communication interne (harcèlement, handicap)
Formation :
* Suivi formation d'accès aux sites nucléaires (PP58 - PASS)
* Mise à jour du logiciel de gestion des habilitations (WOL)
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