Cdi - gestionnaire indemnisation auto matériel f/h

CDI - Gestionnaire Indemnisation Auto Matériel F/H

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges ?

Vous aurez à prendre en main la gestion de dossiers Sinistres Automobile Recours Auto matériels à fort enjeu et/ou complexes dans le respect des conventions et du droit commun. Vous serez en contact direct avec les agents généraux et leurs collaborateurs, les assurés des agences en gestion déléguée, les experts, les compagnies adverses ainsi que les tiers…

Vos tâches consisteront à :

1. Mener l'étude préalable du dossier de sinistre automobile et des responsabilités.
2. Appliquer des garanties contractuelles.
3. Gérer l'indemnisation des préjudices matériels des assurés et des tiers.
4. Exercer des recours tant conventionnels que de droit commun.

Rôle & Enjeux : Contribuer à la maîtrise des coûts de sinistres / garantir la qualité de service reconnue du centre.

Profil recherché :

Diplômé Bac+3 ou un Master en Techniques d’Indemnisation/ Assurance au sein d’une école d’Assurance du type ENASS, IFPASS ou ESA ou équivalent.

* Connaissance des principes et les fondements des Conventions IRSA et CORAL.
* Autonomie, rigueur et aimer travailler en équipe.
* Des qualités rédactionnelles et un sens de la relation client seront fortement appréciées.

Modalités pratiques :

* CDI à pourvoir dès que possible.
* Poste basé à Marseille.

Ce que nous avons à vous proposer :

Une rémunération globale, composée :

* D’une part fixe.
* D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement).
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise).
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception).
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable.
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
* Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

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