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Infirmier (h/f)

Domont
CDI
Adecco MÉDical
Infirmier
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Adecco Médical recrute un Infirmier SSPI (H/F) – CDILieu : Domont, Val d’OiseSpécialités : Soins de Suite et de Réhabilitation, Anesthésie, ChirurgieHoraires : Du lundi au vendredi (journée)Contrat : CDIRejoignez-nous dans un cadre dynamique au sein d’une structure dédiée à l’amélioration de la santé et du bien-être. Vous intégrerez une clinique exclusivement ambulatoire, dotée d’équipements modernes et innovants, qui s'engage à fournir des soins de qualité à ses patients. L'établissement, reconnu pour son engagement envers l'excellence, cherche à renforcer son équipe avec un infirmier diplômé d'État en soins de suite et de réhabilitation (IDE SSPI) pour offrir des soins exceptionnels à nos patients.MissionsVérifier le matériel et les dispositifs médicaux de la SSPI avant son ouverture.Accueillir les patients ayant subi une anesthésie.Assurer une surveillance continue du patient en salle de réveil et post-opératoire.Échanger avec le service de radiologie et le laboratoire pour les examens post-opératoires immédiats.Réaliser des actions adaptées à l'état du patient.Participer à la réalisation de bloc périphérique avec l'anesthésiste, à la pose de drains et de dispositifs de contention.Relève et notifie le score d'Aldrete.Accompagner le patient à son réveil et fournir les précautions à prendre.Préparer le patient pour sa sortie de la SSPI, y compris la coordination avec les brancardiers.Assurer les commandes de pharmacie et de matériel auprès du chef de bloc.Participer à l'encadrement du personnel et des stagiaires.AvantagesCSERestaurant d'entreprise proposant des repas à 4 euros (Entrée - Plat - Dessert).Accompagnement dans votre carrière avec des perspectives de promotion interne et de mobilité.Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur.Participation et intéressement.Politique de Qualité de Vie au Travail (QVCT) avec des actions tout au long de l'année.Politique de prévention des risques professionnels.Formation continue avec un plan de développement des compétences annuel.Prime d'ancienneté.Parking salarié sécurisé et options payantes.Remboursement à hauteur de 50% pour le titre de transport.

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