Assistant(e) de paie et administratif du personnel h/f

Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France !
Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.
Depuis 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.
Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus decollaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout.
Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus declubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.

Notre groupe compte à ce jour 2 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de ST GENIS POUILLY, nous recherchons un(e) Assistant(e) de paie et administratif du personnel H/F en CDI Temps plein 35 h.
Rattaché(e) au gérant, votre rôle sera d'assurer la gestion quotidienne de nos salariés en amont de leur entrée jusqu'à leur sortie de l'entreprise. Paie
Préparer les paies chaque mois : définir les éléments variables au fur et à mesure des semaines, les envoyer au Cabinet comptable (qui établie les bulletins de paie), vérifier les bulletins de paie et les imprimer
Vous serez l'utilisateur(rice) principal(e) de l'outil SILAE
Faire les virements des paies aux collaborateurs
Imprimer/distribuer les bulletins de paie aux collaborateurs
Administration du personnel et juridique
Assurer la coordination des différents évènements liés au quotidien du salarié et au déroulement de sa carrière au sein de l'entreprise (visites médicales d'embauche, visites de reprise, avenant au contrat de travail …)
Tenir les différents tableaux de bord liés à la gestion du personnel et du temps de travail
Animer les relations avec les différents partenaires professionnels (mutuelle, prévoyance, inspection du travail, cabinet de conseil en sécurité, …)
Participer à la gestion des ruptures conventionnelles en soutien de la Direction
Participer à la gestion des procédures disciplinaires en soutien à la Direction
Administrer l'outil de gestion des temps TAMIGO (création des profils salariés, saisie des évènements pour la paie…)
Réceptionner les documents administratifs en vue d'établir les contrats de travail des collaborateurs entrants
Conseiller, informer, les futurs collaborateurs pour toutes questions relatives au contrat de travail et à leur intégration dans la société
Intégrer les nouveaux collaborateurs en veillant à la bonne diffusion des différentes informations contractuelles et de fonctionnement au sein de l'entreprise (mutuelle, prévoyance, plages horaires de travail, …)
Soutenir, conseiller les managers pour toutes questions relatives à la gestion de leurs équipes (gestion contractuelle, du temps de travail, disciplinaire, etc)
Assister le représentant de l'employeur lors des CSE, assurer un rôle de point d'entrée pour toutes questions relatives aux relations collectives et/ou individuelles (questions des représentants du personnel ou salariés...),
Veiller au respect du cadre légal et de ses obligations en matière de droit social, alerter la Direction au besoin
Diplômé(e) en paie / administratif du personnel, vous justifiez déjà d'une expérience similaire.