Consultant(e) en recrutement (h/f)

Tu aimes le recrutement, mais tu cherches un cadre qui te permette de faire ce métier sérieusement, avec méthode, exigence. et sans être seul ? Tu as l'impression que, là où tu es, ton métier se résume à des KPI et un chiffre d'affaires et tu aimerais le faire autrement ?Alors rejoins-nous chez Charly, cabinet de recrutement indépendant basstrong>Marseille (2e arrondissement), en tant que Consultant(e) en recrutement en CDI.Chez Charly, pas de logique de volume pour le volume, pas de KPIs absurdes, pas de course interne en concurrence avec tes collègues.Tu gardes la main sur ton temps, tes priorités et ton organisation pour les adapter à l'engagement que tu dois mettre sur tes missions : sourcing, entretiens, relation client et expérience candidat.De notre côté, on garantit un cadre clair, une méthode exigeante, des outils solides, des process expliqués et une ambition collective assumée.En clair : tu recrutes dans un environnement qui te pousse à devenir très bon, mais jamais seul.Chez Charly, le développement commercial fait partie intégrante du métier de consultant.Pas une prospection agressive ou opportuniste, mais une prospection structurée, assumée et relationnelle, au service de missions bien cadrées et de partenariats durables.Charly, concrètement, c'est quoi ?Un cabinet qui prouve ses choix par les faits :- Un vrai apprentissage du métier : plus de 90 heures de formation dédiées au recrutement, entre formation certifiante externe et formation interne sur nos méthodes. Ici, tu ne fais pas "comme les autres" en apprenant sur le tas et en suivant des KPIs sans aucun sens. Tu comprends le comment et le pourquoi ! - Une réussite collective assumée : zéro concurrence interne sur les postes, les clients ou les candidats. Par exemple, au moins une fois par mois, on se partage les missions entre consultants pour sourcer ensemble, débloquer des sujets, éviter de tourner en rond et apporter un autre regard à une mission. - Une expertise qui se construit dans le temps : pas de spécialisation imposée. Tu développes un axe cohérent, structuré, avec un terrain de jeu large mais jamais subi. Pourquoi on a besoin de toi ?On anticipe, mais aussi, après 4 ans d'aventure avec nous, une de nos consultantes s'envole vers une nouvelle aventure. Pour continuer à développer le cabinet sans perdre en qualité, on recrute deux nouveaux consultants capables de mener des missions exigeantes et de contribuer au développement commercial de Charly, parce qu'un cabinet qui recrute bien est aussi un cabinet qui sait créer, développer et entretenir des relations clients de qualité.Ton objectif est simple à formuler, exigeant à tenir : mener des missions de recrutement de A à Z tout en développant et en fidélisant un portefeuille clients, dans une logique de conseil, de long terme et de qualité.À ce titre, tes missions sont :1- Conseiller et recruter en vous appuyant sur les méthodes et l'expertise- Conduire des briefs de poste précis pour cadrer clairement chaque mission, - Construire des stratégies de sourcing adaptées aux contextes et aux marchés, - Sourcer des candidats via plusieurs canaux, dont l'approche directe, pour alimenter un pipeline qualifié, - Mener des entretiens structurés pour évaluer les candidats en profondeur et sécuriser les décisions, - Contribuer au partage, à l'amélioration des pratiques et à la réussite collective du cabinet. 2 - Participer au développement commercial du cabinet et créer de fortes relations- Développer commercialement ton portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités, - Mener des actions de prospection ciblées et qualitatives (oui, téléphone compris), - Construire des relations de confiance dans la durée, pas du one-shot, - Piloter la relation client avec exigence, de la prise de besoin jusqu'au closing, - Représenter Charly auprès de nouveaux interlocuteurs et faire rayonner notre approche du recrutement. Chez Charly, faire ce job, c'est aussi : apprendre réellement le métier, organiser ton temps en autonomie dans un cadre clair, travailler sans pression KPI déconnectée du réel, viser un objectif 100 % collectif, avoir le temps de faire du recrutement de qualité et bénéficier d'une entraide structurée au quotidien.Quelques mots sur l'équipeTu rejoindras une équipe de 6 recruteurs, soudée, exigeante, dans l'entraide et qui a compris que "travailler sérieusement" n'empêche pas d'avoir de la légèreté au quotidien.L'ambiance ? Un mélange de :- transparence (parfois un peu trop, mais toujours sincère), - curiosité (parfois un peu trop aussi, mais c'est notre meilleur atout dans le métier), - autonomie et responsabilisation (c'est pas une crèche, chacun est adulte et responsable), - exigence (on n'est pas des clowns.), - humour (ok, parfois on est des clowns, mais des clowns très pro !). Concrètement : une équipe qui se parle franchement, qui s'entraide, qui aime le métier,