Chef de projet ftth (f/h)

Posté le :02 mars 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Réseaux Télécoms

Éducation : Bac + 3

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

📍 Marseille / Toulon

📅 Démarrage : 1er avril au plus tard

📝 Contrat : CDI ou CDD (12 à 18 mois)

🕒 Temps plein – Télétravail 2 jours/semaine

Contexte :

Dans le cadre d’une création de poste, une Direction Régionale Infrastructures Sud-Est renforce ses équipes afin d’accélérer le déploiement FTTH sur les secteurs protégés (zones soumises aux Architectes des Bâtiments de France – ABF).

Rattaché(e) à un Directeur d’Affaires Fibre, vous intervenez de manière transverse au sein d’une unité opérationnelle dynamique, au cœur des enjeux du décommissionnement du cuivre et du déploiement fibre sur les départements 06, 83, 13 et 84.

Vos objectifs :

1. Résoudre les blocages ABF et DRAC sur le périmètre Sud-Est
2. Obtenir le raccordement des immeubles en attente ou en refus ABF
3. Anticiper et piloter l’avancement global en cohérence avec le calendrier de fermeture du cuivre

Vos principales activités :

🔹 Négociation & Relations institutionnelles

4. Interlocuteur privilégié des mairies, ABF et DRAC
5. Négociation de solutions permettant un déploiement à coût maîtrisé
6. Rédaction de dossiers de présentation et supports de rendez-vous
7. Organisation de visites terrain

🔹 Proposition de solutions techniques

8. Solutions classiques : aérien, génie civil, ingénierie standard
9. Solutions spécifiques : équipements discrets, dérogations d’ingénierie
10. Mobilisation des parties prenantes : chargés d’affaires, ingénieristes, fournisseurs, juristes, chefs de projet
11. Pilotage d’un budget spécifique lié aux marges de manœuvre génie civil
12. Réalisation des démarches administratives nécessaires

🔹 Pilotage & amélioration continue

13. Identification exhaustive des communes et volumes concernés
14. Suivi d’avancement (reporting mensuel, reste à faire, priorisation)
15. Harmonisation des pratiques sur le Sud-Est
16. Contribution à l’évolution des chartes communales
17. Coordination avec la direction régionale des ABF

Environnement & Organisation :

18. Équipe : 10 personnes
19. Déplacements : environ 1 jour/semaine (réunions mairies, visites terrain)
20. Véhicule de service fourni
21. Parking disponible et accès transports en commun
22. Mobilité indispensable

Technical skills

Profil recherché :

✔ Minimum 4 ans d’expérience sur des projets FTTH

✔ Maîtrise du processus de déploiement fibre et de l’ingénierie FTTH

✔ Expérience confirmée en négociation avec des acteurs externes (ABF, collectivités)

✔ Maîtrise des SI : Georeso, Optimum, Atlas des patrimoines

✔ Très bonnes capacités rédactionnelles et orales (présentations PowerPoint)

✔ Maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données

Soft skills

Soft skills :

23. Adaptabilité
24. Persévérance
25. Rigueur
26. Excellentes capacités de négociation
27. Aisance dans des environnements complexes et institutionnels

NOS AVANTAGES

28. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
29. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
30. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
31. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
32. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
33. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
34. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
35. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
36. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
37. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
38. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
39. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
40. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
41. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
42. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.