Description
& Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Au sein de la Direction de la Communication, en tant que Responsable de la Communication Interne, vous piloterez une équipe de 4 collaborateurs, mobilisée au quotidien pour assurer la cohérence et l’impact des actions de communication interne. Vous jouerez un rôle central dans la définition et le déploiement de la stratégie de communication interne du cabinet.
À la croisée des enjeux business, humains et culturels, vous piloterez la diffusion des messages stratégiques, accompagnerez les transformations de l’organisation et contribuerez à fédérer l’ensemble des collaborateurs autour des valeurs et des ambitions du cabinet.
Votre capacité à influencer, fédérer, inspirer et conduire des projets transverses sera déterminante pour renforcer le sentiment d’appartenance, accompagner le changement et soutenir la performance collective.
Vos missions
1. Définir, piloter et déployer la stratégie de communication interne.
2. Coordonner et animer les actions de communication interne enmobilisantvotre leadership et votreassertivité pour embarquer les équipes et les parties prenantes.
3. Piloter la rédaction et la diffusion de contenuséditoriaux (intranet, newsletters, emailings, etc.) enutilisant des outils de marketing automation et enintégrantl’intelligenceartificielle dans vos pratiques quotidiennes pour optimiserl’impact et la personnalisation des messages.
4. Organiser et animer les plateformes internes (intranet, newsletters, écrans, plateformesd’automatisation), enassurantuneveille sur les tendances et innovations, notammenten matière de technologie et d’IA.
5. Contribuer à la conception de concepts événementiels et à l’organisationd’événements internes, enfaisantpreuve d’esprit d’initiative et enapportant des solutions créatives et adaptées aux enjeux de l’entreprise.
6. Mesurerl’impact des actions de communication (reporting, suivi des KPI) et piloter les enveloppesbudgétairesliées aux projets.
7. Créer du lien et favoriser la transversalité, enétant force de proposition et facilitateur de synergies.
8. Effectueruneveille active sur les tendances et nouveautésen communication interne.
Votre profil
9. Vous avez un diplôme Bac +5 en communication (école ouuniversité).
10. Vous avez au moins 5 ans d'expériences en tant que Responsable Communication Interne.
11. Vous avez un leadership affirmé, assertif, le sens de l’organisation.
12. Vous maîtrisez la gestionmulti-projets.
13. Vous avez une bonne qualitésrédactionnelles et de synthèse.
14. Vous maîtrisez des outils de marketing automation et vous avez un intérêtmarqué pour l’intégration de la tech dans les pratiques professionnelles.
15. Vous avez un bon esprit d’initiative, créatif, capacité à apporter des solutions et à anticiper les besoins.
16. Vous avez une bonne aisancerelationnelle, goût pour le travail en équipe et capacité à aller vers les autres.
17. Vous êtes curieux avec un bon sens de l’humour.
Vos avantages
18. Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
19. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
20. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
21. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur .
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.