Cdi - chef de projet déploiement flexibilité électrique (europe) f/h

Description du poste


Votre rôle : Piloter le déploiement de projets liés à la valorisation de la flexibilité électrique pour des procédés industriels, des centrales de production renouvelable ou du stockage, de la phase de cadrage jusqu’à l’intégration opérationnelle.

Votre mission :
✅Pilotage et déploiement des projets en Europe

* Assurer la gestion globale des projets (délais, budgets, qualité)

* Coordonner les équipes internes et être l’interlocuteur principal du client

✅Compréhension des besoins et définition des solutions

* Identifier et évaluer les potentiels de flexibilité

* Définir les meilleures stratégies d’optimisation et de valorisation

✅Support & reporting

* Accompagner les équipes commerciales sur les offres

* Suivre les opérations et assurer le reporting client

Nos solutions : valorisation de la flexibilité électrique via l'optimisation des consommations industrielles et tertiaires, intégration des EnR et systèmes de stockage et participation aux marchés de l’énergie, mécanisme d’ajustement et services systèmes


Qualifications


Profil recherché

Formation : Ingénieur ou diplôme universitaire Bac+5 (énergie, industrie, génie électrique…).

Expérience : Expérience confirmée en gestion de projet (idéalement dans l’énergie, la flexibilité ou les processus industriels), capacité à structurer, analyser, synthétiser et décider en autonomie.

Compétences linguistiques

* Anglais courant requis.

* La connaissance d’autres langues européennes est un plus.

Compétences techniques et relationnelles

* Coordination d’équipes pluridisciplinaires.

* Gestion de clients internationaux.

Qualités personnelles

* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

* Bon relationnel et leadership : savoir fédérer autour d’un projet.

* Agilité et réactivité, attitude constructive et bienveillante.

* Aisance dans un environnement multiculturel.



Informations supplémentaires


Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ?

Un cadre de travail flexible & sécurisé : CDI, statut cadre, forfait jours et 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso, possibilité de télétravail
Une rémunération attractive : dès 40k€ brut/an + part variable, participation et Plan d’Épargne Entreprise
️ Un vrai confort au quotidien : mutuelle (66% prise en charge par l’employeur), tickets-resto à 8,65 €, forfait mobilité durable, prise en charge à 50% des abonnements de transport
Des extras qui font plaisir : CSE (chèques vacances, offres culturelles, loisirs, remboursement d’activités)

Nos engagements

✅ Une politique diversité & inclusion affirmée : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes en situation de handicap.
✅ Un recrutement éthique et transparent, conforme à notre Charte de Recrutement.

À savoir : une vérification des références via notre partenaire fait partie de notre processus de recrutement.



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