Description du poste
Homme/femme de terrain et véritable relai opérationnel de notre Directeur de production, vous jouez un rôle clé au sein de la structure. Manageant l’atelier de production (70 collaborateurs en 2*8) vous organisez la production en respectant les objectifs de productivité, de délais, de coûts et de qualité.
Ce poste est passionnant et votre rôle est complet, vous êtes en charge notamment de :
- Mettre en place l’organisation et les ressources humaines pour maitriser la sécurité, les coûts, la qualité, les délais,
- Améliorer la performance en pilotant et animant les démarches d'amélioration continue,
- Informer, animer et coordonner deux chefs d’équipe et le personnel de fabrication,
- Identifier, valoriser et développer les compétences et la polyvalence du personnel,
- Travailler dans un esprit de cohésion avec les services connexes (méthodes, logistique, maintenance, qualité SAV…),
- Participer aux projets d’évolution des process et produits,
- Réaliser le reporting de son activité.
Force de proposition, vous jouez un rôle moteur avec vos équipes dans les projets de transformation de notre organisation industrielle.
Profil recherché
De formation technique / ingénieur, vous justifiez d’une expérience solide de management terrain (responsable de production, management d’équipes/ d’ateliers de production) en PME. Vous appréciez évoluer au sein d’environnements flexibles et réactifs. Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre sens du contact et votre expertise technique. Vous avez une expérience de la fabrication de produits (petites et moyennes séries) sur mesure à délai court.
Vous recherchez un poste à fort challenge avec des enjeux managériaux dans un contexte de transformation industrielle et la possibilité de transmettre votre savoir et d’apporter votre vision.
Au-delà de votre parcours, nous valoriserons avant tout votre potentiel et votre personnalité : engagement, autonomie, esprit d’initiative, sens client, crédibilité et rigueur.
Nous vous proposons :
· D’intégrer une structure solide, à taille humaine et aux valeurs fortes (Ecoute, respect, qualité et satisfaction client) en rejoignant des équipes soudées, impliquées et expertes.
· De jouer un rôle majeur dans un contexte passionnant de développement.
. La possibilité d’être une vraie force de proposition.
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