Cabinet fondé en 2007 et présent dans 8 villes en France, FAB Group est reconnu pour son expertise métier, son professionnalisme et la qualité de ses processus de recrutement. En 2024, ses 65 consultants ont recruté près 1 700 candidats pour ses clients. Je recherche pour mon client, éditeur de logiciel immobilier basé à Nice, son futur Chef de projet logiciel pour accompagner son développement.
L'équipe de développement compte 9 personnes, mobilisant différents langages et technologies selon les projets.
Si la productivité est satisfaisante, la structuration, la priorisation et le pilotage des projets doivent être renforcés.
Le poste est créé pour organiser, coordonner et piloter l'ensemble des projets de développement.
Objectif du poste
Assurer une organisation efficace, une priorisation claire et un pilotage rigoureux des projets logiciels, afin de garantir :
- une vision précise et partagée des priorités,
- une meilleure coordination entre les équipes,
- le respect des délais et des engagements,
- une communication fluide entre développement, métiers et direction.
Missions principales
Pilotage des projets
- Superviser les projets de développement du logiciel et de ses modules.
- Définir, suivre et ajuster plannings, charges et jalons.
- Prioriser les projets et demandes en collaboration avec la direction et les équipes métier.
- Identifier les risques, anticiper les dérives et proposer les arbitrages nécessaires.
Organisation et méthodes
- Structurer le fonctionnement de l'équipe via des processus simples, adaptés et efficaces.
- Mettre en place et animer les rituels de suivi : réunions, points d'avancement, reporting.
- Garantir la cohérence globale des développements.
Interface entre les équipes
- Être l'interlocuteur central entre développement, experts métier, support/formation et direction.
- Traduire les besoins métier en projets clairs, cadrés et priorisés.
- S'assurer que les développeurs disposent d'une compréhension précise des objectifs.
Suivi et communication
- Suivre l'avancement des projets et communiquer régulièrement sur leur état.
- Offrir à la direction une visibilité fiable : avancement, alertes, décisions à prendre.
- Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation projet.
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