Contexte du recrutement et définition de poste
ATTENTION : Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un salarié, un employeur et un Centre de Formation d'Apprentis. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance sur leur terrain d'apprentissage (sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage) et en centre de formation des apprentis (CFA, pour la formation théorique), en vue de l'obtention d'un diplôme.
Les candidats au contrat d'apprentissage doivent pouvoir justifier de leur admission dans un CFA.
Le contrat d'apprentissage est destiné aux candidats de 16 à 29 ans (les cas particuliers sont consultables ici :
Pour la rentrée -,
la Direction Habitat, Politique de la Ville et Renouvellement Urbain
recherche un(e) apprenti(e), pour un:
1. Master Management de Projets Innovants Parcours Management de Projets Technologiques
2. Master Urbanisme et Aménagement
Missions du Service :
Le service « Politiques Sociales de l’habitat » a en charge l’accueil et l’information de toute personne recherchant un logement, l’animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL), la coordination Logement d’abord et le Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL).
Description succincte du poste :
Appui à l’animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) :
Elaboration du 2ème Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information au Demandeur de logement social (PPGDID).
Suivi et évaluation de la Réforme des attributions : cotation et Gestion en flux.
Recueil, analyse et traitement de données en lien avec le poste.
Descriptif des missions du poste :
En appui du responsable, l’alternant participera aux missions suivantes :
3. Définition de la démarche de projet pour l’élaboration du 2ème Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information au Demandeur de logement social (PPGDID) de la Métropole Nice Côte d’Azur.
4. Elaboration du PPGDID : études et analyses thématiques ;
5. Suivi de la conduite de projet (calendrier prévisionnel, organisation et préparation des réunions avec les partenaires (élaboration de supports de présentation, …)
6. Animation de la Conférence Intercommunale du Logement (groupes de travail et réunions avec les partenaires (Etat, Bailleurs sociaux, associations, …); …
Profil recherché
Compétences nécessaires pour occuper le poste :
Dynamique, motivée, capacité à travailler en équipe, capacité d’adaptation
Maîtrise d’outils de traitement statistique simples (Excel – tableaux croisés dynamiques)
SI possible : Connaissance des systèmes d’information géographiques (idéalement du logiciel Arcgis)
Profil synthétique :
7. Appétence pour la démarche de projet, le travail en équipe, approche pluridisciplinaire, le social ;
8. Formation : Géographie - Habitat-Aménagement du territoire – Urbanisme – Collectivités locales. Géomatique, SIG – Statistiques/Analyse de données –
9. Outils : Maîtrise d’outils de traitement statistique simples (Excel – tableaux croisés dynamiques)
10. La Maîtrise des systèmes d’information géographiques (idéalement du logiciel Arcgis) est appréciée
11. Prise de poste : Septembre. Nice centre quartier Libération.
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