Chargé recrutement franchisés h/f

Cash Converters, c'est une marque culte.
Tout le monde la connaît, peu savent à quel point elle a changé.

Rachetée par Pure Ventures en 2024, Cash Converters a entamé une véritable transformation : nouveaux concepts, nouvelles équipes, nouvelle énergie.
Objectif : offrir la même expérience que le neuf, mais avec de l'occasion.

Derrière chaque transaction, il y a une conviction simple :
aider chacun à consommer durablement et sans renoncer à son pouvoir d'achat.

Ce qui nous anime ?
Transformer un réseau historique en un modèle de retail circulaire moderne, centré sur l'expérience client et la performance durable.

Ce que nous recherchons

Nous cherchons des profils qui aiment agir, comprendre et transformer.
Des personnes capables de passer d'une vision à une exécution concrète, dans un environnement où tout bouge vite.

Chez Cash Converters, on valorise l'esprit entrepreneurial :
ceux qui testent, mesurent, apprennent, et font avancer les choses.
Pas besoin de tout savoir, il faut surtout avoir le goût du business, de la croissance et du collectif.

On cherche des profils curieux, exigeants et autonomes,
qui voient dans la seconde main une opportunité industrielle et culturelle,
et qui veulent participer à la renaissance d'une enseigne historique.

Cash Converters est une enseigne spécialisée dans l'achat et la vente de produits d'occasion, présente en France depuis plus de 30 ans.

À travers son réseau de magasins, la marque propose une large gamme de produits (high-tech, téléphonie, gaming, bijouterie), testés et garantis, avec une ambition simple : offrir une alternative fiable et accessible au neuf.

Aujourd'hui, l'enseigne accélère sa transformation afin de moderniser son modèle et de poursuivre son développement à l'échelle nationale.

Dans ce contexte, elle recherche un chargé recrutement franchisés (H/F) dont la mission principale sera de :
développer le réseau en identifiant, qualifiant et convertissant des opportunités business.

Il s'agit d'un rôle de chasseur, au contact du marché, avec une logique claire : sourcer, convaincre et transformer.

Responsabilités

1. Sourcing & développement
- Identifier des franchisés et futurs partenaires à fort potentiel
- Activer des canaux de prospection (réseau, apporteurs, événements, inbound/outbound)
- Construire et piloter un pipeline business structuré

2. Qualification & conversion
- Rencontrer les candidats et comprendre leurs enjeux
- Évaluer leur capacité à porter le modèle
- Convaincre, embarquer et faire avancer les projets

3. Structuration des opportunités
- Accompagner la modélisation du business plan
- Cadrer rapidement la viabilité des projets
- Orienter les candidats vers les meilleures opportunités (zones, formats)

4. Accélération des deals
- Identifier les bons emplacements en lien avec la stratégie
- Faire avancer les dossiers jusqu'à validation
- Lever les freins et sécuriser la signature

KPI de performance
o Volume de leads générés
o Nombre d'opportunités qualifiées
o Taux de conversion
o Nombre de signatures
o Vitesse de transformation