Chargé(e) de recrutement

Description du poste

Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous !

Notre agence Adéquat Cestas recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un chargé de recrutement RH (F/H)

Missions :

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Assurer l'accueil téléphonique et physique des candidats, intérimaires et clients.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports de recrutement.
• Réaliser les actions de sourcing et développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi, écoles et centres de formation.
• Animer les recrutements via les réseaux sociaux, salons et événements emploi.
• Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens téléphoniques, individuels ou collectifs.
• Constituer, développer et animer un vivier de candidats qualifiés.
• Vérifier la conformité administrative des dossiers (CACES, habilitations, titres de séjour, certifications, etc.).
• Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les profils auprès des clients.
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, DUE, dossiers candidats, classement documentaire.
• Saisir les éléments variables de paie et contribuer à l'établissement des bulletins de salaire et des factures.
• Accompagner les intérimaires tout au long de leur parcours professionnel.
• Veiller à l'intégration, au suivi des missions et à la fidélisation des candidats et des clients.
• Participer aux actions de prévention, santé et sécurité au travail

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre excellent relationnel et votre sens du service.
• Votre capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique.
• Votre esprit d'équipe et votre sens de la confidentialité.
• Votre goût du challenge et votre orientation résultats.
• Votre capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
• Votre sens commercial et votre engagement envers la satisfaction client.

Une première expérience dans le recrutement, les ressources humaines, l'intérim ou les services est un véritable atout.