Directeur général h/f

Le poste de Directeur Général souvre dans le cadre de lévolution de lactuel Directeur Général au sein du Groupe..

Rattaché au Président, le Directeur Général est le garant de la stratégie, de la performance et du développement de lentreprise.

Véritable patron de Business Unit, il combine vision stratégique et industrielle, fibre commerciale et capacité de gestion.

Il agit dans un esprit PME, en pilotant de très près les achats, les ventes et la qualité, tout en sappuyant sur un Comité de Direction usine solide :


Les Missions principales :


1. Direction générale et stratégie

* Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement en lien avec le Conseil dAdministration.
* Assurer la pérennité, la rentabilité et la croissance durable.
* Piloter et animer le Comité de Direction, fédérer les équipes et maintenir une forte cohésion.
* Porter les projets de transformation et accompagner le changement.


2. Développement commercial

* Piloter directement la fonction commerciale.
* Gérer et développer les ventes export, en sappuyant sur des agents commerciaux export.
* Développer et consolider les relations clients sur le long terme.
* Représenter lentreprise auprès de ses clients stratégiques et sur son marché.


3. Achats et approvisionnements

* Piloter les achats stratégi de matière première (upcycling de papiers et cartons auprès de fournisseurs comme VEOLIA, PAPREC).
* Négocier et sécuriser les approvisionnements en quantité, qualité et coûts.
* Optimiser la chaîne dapprovisionnement et réduire la dépendance.


4. Pilotage opérationnel et performance industrielle

* Superviser la planification des commandes et des productions, dans un environnement à forte flexibilité (nombreux changements de séries).
* Suivre et analyser lévolution sectorielle (veille marché, Copacel, commissions recyclage).
* Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de Production sur les volets techniques, environnementaux et réglementaires.
* Garantir le respect des normes qualité et des certifications.


5. Optimisation des coûts et EBITDA

* Déployer des plans doptimisation des coûts (organisation, énergie, maintenance, déchets).
* Valoriser et réduire les déchets de production.
* Travailler sur laugmentation de lEBITDA par la maîtrise des marges et la recherche defficacité.
* Suivre les indicateurs de performance et déployer une culture de résultats.


6. Relations sociales et institutionnelles

* Entretenir un dialogue social constructif avec les IRP / CSE.
* Représenter lentreprise auprès des instances institutionnelles, syndicales et réglementaires (DREAL, collectivités, organismes professionnels).
* Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.


Profil recherché :

* Formation : Bac +5 minimum (commerce, ingénierie, management).
* Expérience : + / - 10 ans dans un rôle de direction dusine ou de direction de BU ou de direction commerciale, avec une forte exposition au pilotage opérationnel.
* Une expérience dans lindustrie papier / carton est un atout majeur


Compétences clés :

* Leadership, capacité à fédérer et à incarner la vision de lentreprise.
* Solide fibre commerciale et talent de négociateur.
* Esprit analytique et rigueur financière.
* Vision stratégique, capacité à gérer des environnements complexes.
* Compréhension technique et industrielle (capacité à dialoguer avec des experts et à orienter les choix).
* Maîtrise des enjeux RSE, environnementaux et réglementaires.
* Capacité à travailler en esprit PME, proche du terrain et orienté résultats

Langue : Anglais indispensable


J-18808-Ljbffr