RESPONSABILITÉS Anime opérationnellement les équipes composant les squads produits qui lui sont confiés, en assurant une cohésion optimale et une dynamique de travail efficace. Intervient activement dans toutes les phases clés du cycle de vie du produit : de l’idéation à la conception, en passant par la fabrication, le développement, et la livraison. OBJECTIFS ET LIVRABLES MISSIONS : Organise et anime à intervalles réguliers les événements spécifiques à la squad, tels que les sprint plannings, les daily stand-ups, les démos et les rétrospectives, afin de garantir une progression fluide et transparente. Assure la formation continue de l'équipe sur les bonnes pratiques agiles, en partageant les méthodes, outils et techniques adaptés, pour renforcer leur autonomie et leur efficacité. Facilite la communication au sein de l’équipe et avec les parties prenantes externes, en créant un environnement de collaboration ouvert et constructif. Veille au respect rigoureux des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.) en accompagnant l'équipe dans leur application quotidienne. Fait le lien avec la gouvernance, en veillant à la conformité des processus, et en intégrant les indicateurs de performance clés pour assurer le suivi du progrès. LIVRABLES : Organisation et animation des cérémonies Agile : sprints, réunions quotidiennes, démonstrations de livrables, rétrospectives, et autres événements collaboratifs. Rédaction et mise à jour d’un Guide Agile, servant de référence pour l'équipe, incluant les processus, les bonnes pratiques, et les outils spécifiques adoptés. Profil candidat: INTERACTIONS : Avec le manager produit (PM) et le responsable produit (PO) : Accompagne le PO dans la rédaction, la priorisation et la gestion du backlog afin d’assurer sa clarté, sa cohérence et sa concision. Collabore étroitement avec le PM pour formuler des objectifs produits précis, alignés avec la stratégie globale. Soutient le développement des compétences des PM et PO en matière de pratiques agiles, dans le but d’améliorer leur posture et leur rôle au sein de l’organisation. Encourage l’autonomie des équipes en promouvant une culture de l’auto-organisation et de la responsabilisation. Guide l’équipe vers la réalisation de produits à forte valeur ajoutée, en maintenant un focus constant sur l’impact client. Provoque des changements et des améliorations continues pour augmenter la productivité et l’efficacité globale de l’équipe. Assiste dans l’identification et la suppression des obstacles qui peuvent freiner la progression des travaux. Facilite et ajuste l’organisation des événements et ateliers pour maximiser leur efficacité, selon les besoins spécifiques. Avec l’organisation : Collabore avec d’autres Scrum Masters et Scrumban Masters afin de partager les bonnes pratiques, harmoniser les méthodes, et renforcer l’alignement de l’approche agile à l’échelle de l’organisation.
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