Responsable d'agence en cdi h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. RESPONSABLE D'AGENCE EN CDI (H/F)
Nous recrutons, pour un de nos clients, un(e) Responsable d'Agence. Ainsi, vous serez garant(e) de la performance globale de votre périmètre, tant sur le plan commercial, opérationnel que managérial.
Vous aurez notamment pour responsabilités de :

Pilotage de l'activitéDéfinir et déployer la stratégie de l'entreprise sur votre périmètre
Suivre et analyser les KPI's (satisfaction client, performance commerciale, productivité)
Mettre en oeuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de qualité
Management d'équipeEncadrer, animer et développer une équipe incluant du management à distance
Fédérer vos collaborateurs autour des valeurs d'engagement et de sincérité
Challenger les équipes pour améliorer les performances individuelles et collectives
Accompagner la montée en compétences et l'évolution professionnelle
Organisation et gestionPlanifier et organiser l'activité (ressources humaines, matérielles et logistiques)
Garantir la qualité de service et le respect des procédures
Assurer le bon fonctionnement global du centre et des unités mobiles
Développement commercialDévelopper l'activité et la satisfaction client
Entretenir et développer les relations avec les partenaires locaux
Assurer une veille concurrentielle