Rghf - adjoint(e) au chef du bureau des compétences

Informations générales Référence BA080GNA-122024 Date limite de candidature 01/08/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste RGHF - Adjoint(e) au Chef du Bureau des Compétences Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Accompagner le Chef du Bureau des Compétences dans l’animation des équipes, composées de 70 personnels répartis sur différents sites et services en région ; - Assurer, sous le contrôle du chef, l’ensemble des missions propres à la formation et au recrutement des personnels ; - Participer à la déclinaison des orientations générales en matière d’instruction sous forme d’un plan annuel de formation en fonction des objectifs fixés par la DGGN, animer et contrôler les formations relevant de l’autorité de la RGHF ; - Animer et coordonner l’activité de recrutement de l’ensemble des unités de la région Hauts-de-France, et en rendre compte au chef ; - Proposer au chef la déclinaison des directives annuelles du recrutement et de la formation continue, et la présentation des bilans semestriels ou annuels ; - Assurer la préparation des candidats GAV aux concours SOG ainsi que la préparation des candidats accessibles aux concours OG et OCTA ; - Organiser (matériellement et logistiquement) les examens décentralisés (OPJ, DTSIC, TOEIC…) ; - Proposer la désignation des militaires instructeurs non permanents en fonction des sollicitations du CEGN (RED). L’adjoint du chef du bureau des compétences - coordonne sous le contrôle du chef l’action des unités, s’assure de la qualité des travaux rendus et du respect des échéances ; - participe avec le chef aux dialogues de commandement et de gestion et aux réunions de commandement ; - constitue, en complémentarité du chef, l’interface entre les services du BC le CDAO, l’OAC et le CDRZ ; - est l’interlocuteur, en complémentarité du chef, de la DGGN et plus spécifiquement de la Direction du Recrutement des Concours et des Examens (DRCE) pour toute demande d’information ou problématique rencontrée ; - s’assure de la continuité du service et supplée l’absence du chef ; - vérifie l’exécution du budget formation et organise la préparation du plan de formation régional, pour présentation au chef pour validation ; - veille à la mise en place du contrôle interne par les chefs de service et de section. Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service : Le Bureau des Compétences (BC) est composé de sept unités et d’une section : – la Section Formation (SF) ; – les Centres d’Information et de Recrutement de Lille et d’Amiens (CIR) ; – le Centre Régional d’Instruction (CRI) ; – le Centre de Sélection et de Concours de Valenciennes (CSC) ; – le Groupe Évaluation et Psychologie de Valenciennes (GEP) ; – la Classe Préparatoire Talents (CPT) ; – la Classe Préparatoire Sous-Officier (CPSO). Liaisons hiérarchiques : Chef hiérarchique direct : Chef du Bureau des compétences Chef de la Division de l’appui opérationnel Autorité hiérarchique : Commandant RGHF Liaisons fonctionnelles : Sous-direction des compétences de la DGGN RGHF (DAO) Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / contraintes / sujétions : Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail). Qui contacter ? Coordonnées du service Bureau des Compétences – Tél : 03.22.53.57.49 - mail : bc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr Coordonnées du gestionnaire ressources humaines Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis ; - Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise/requis ; - Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise/requis ; - Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir. Savoir-faire - Savoir manager - niveau expert/requis ; - Savoir analyser - niveau expert/requis ; - Savoir travailler en équipe - niveau expert/requis ; - Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert/requis ; - Savoir gérer un projet - niveau expert/requis ; - Savoir s'organiser - niveau expert/requis ; - Savoir appliquer la réglementation - niveau expert/requis. Savoir-être - Savoir s'adapter - niveau expert/requis ; - Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis ; - Savoir communiquer - niveau expert/requis ; - Savoir accueillir - niveau maîtrise/requis. Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique . Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Affectation administrative Région de gendarmerie Hauts-de-France 201 boulevard de Mons 59650 VILLENEUVE D’ASCQ Affectation géographique Région de gendarmerie Hauts-de-France 107 rue d’Elbeuf BP 63010 80030 AMIENS cedex 1 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH010 – Chargé(e) de la formation - Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH003A – Cadre chargé du recrutement et de la formation Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Somme (80) Lieu d'affectation AMIENS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) RGHF - Caserne Garin - 107 rue d'Elbeuf - 80000 Amiens Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Personne à contacter (mail) bc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr