Directeur général h/f

Groupe familial engagé, fondé par Éric Duval, codirigé avec Pauline Boucon Duval et Louis-Victor Duval, le groupe est un acteur indépendant français internationalisé. Né il y a 30 ans d'un cœur d'activité immobilier, le groupe intervient désormais sur de nombreuses expertises et territoires en étant notamment 5e opérateur mondial du golf, 2e acteur européen des résidences de tourisme et 1er acteur français des retail parks low cost. Ses activités s'étendent en Europe, en Afrique et en Asie, où il investit notamment dans des domaines à fort impact sociétal comme la microfinance, l'assurance, l'alimentaire et les énergies renouvelables. Comptant 6 000 collaborateurs à travers le monde, le Groupe Duval affiche un chiffre d'affaires de 1 milliard d'Euros. Description du poste et Missions Le/la Directeur(trice) Général(e) a pour responsabilité de piloter la mise en œuvre du programme de développement de logements abordables à Diobass (Thiès), en veillant à l'atteinte des objectifs financiers, constructifs, opérationnels et stratégiques dans les délais impartis. Il/elle supervise l'ensemble des activités de la société Espace Une Famille un Toit (EFT) et assure la direction globale du projet : pilotage commercial, financier et opérationnel, supervision des travaux de construction, et gestion des relations avec les parties prenantes externes (État, banques, coopératives, partenaires institutionnels). Le/la Directeur(trice) Général(e) joue également un rôle clé dans le développement de l'écosystème global du site, incluant l'essor économique et social du futur quartier de Diobass, la mise en place d'infrastructures de services et communautaires, ainsi que l'intégration d'initiatives RSE et de développement durable. En lien direct avec les actionnaires, il/elle veille à ce que les objectifs financiers, opérationnels et stratégiques soient pleinement atteints dans les délais impartis. Missions principales 1. Stratégie et planification Définir les objectifs et priorités de l'activité d'EFT, en cohérence avec la vision des actionnaires. Assurer l'alignement entre la stratégie commerciale et la stratégie de construction. Identifier les opportunités de partenariats publics et privés pour soutenir le développement du projet, tant sur les volets commercial que constructif. Assurer un reporting régulier, précis et transparent aux actionnaires, permettant un calibrage efficace des objectifs à court, moyen et long terme. Piloter la stratégie RH : participation aux recrutements clés, dimensionnement des équipes, organisation des services, politique salariale. Suivre les questions juridiques et légales en lien avec les cabinets d'avocats et les notaires partenaires. 2. Gestion de la commercialisation Piloter la commercialisation du projet en collaboration avec le Directeur Commercial (clients individuels, coopératives, programme 100 000 logements, apporteurs d'affaires). Définir la stratégie commerciale : mix produits, analyse concurrentielle, politique tarifaire, objectifs de vente. Identifier et structurer des partenariats avec des banques locales et institutions de microfinance pour développer des offres de financement adaptées aux acquéreurs. 3. Gestion de la construction Superviser la construction en collaboration avec l'équipe dédiée, en veillant à la cohérence entre les besoins identifiés (typologies de maisons, évolution du modèle constructif, coûts de revient) et les solutions techniques mises en œuvre. Optimiser l'architecture des maisons, le modèle constructif, les coûts, l'organisation et l'efficacité des équipes. Garantir le respect des budgets, des échéanciers, des normes de qualité ainsi que l'entretien du site. 4. Gestion financière Piloter, avec la direction financière, la définition du business plan, des budgets et des objectifs de rentabilité fixés avec les actionnaires. Assurer les relations avec les partenaires financiers et négocier les financements bancaires éventuels. Définir et superviser la mise en place d'outils de mesure de la performance et de la rentabilité, afin d'alimenter les reportings destinés aux actionnaires. 5. Relations publiques et partenariats Représenter l'entreprise auprès des partenaires publics et institutionnels (programme 100 000 logements, Ministère de l'Urbanisme et de l'Habitat, SAFRU, FHS, Mairie, etc.). Assurer les relations avec les partenaires bancaires. Entretenir la relation avec les propriétaires du site via l'ASL (syndicat des copropriétaires). 6. Développement de l'écosystème du site et RSE Définir et piloter le développement des infrastructures du site, en coordination avec les autorités locales. Définir et mettre en œuvre les priorités RSE (développement de l'économie locale, mobilité et transports, partenariats associatifs, construction durable, végétalisation du site, etc.). Profil recherché Titulaire d'un Master de type ingénieur en génie civil ou d'un Master spécialisé en immobilier, ingénierie ou finance, vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 10 ans dans le développement et la gestion de projets immobiliers complexes, notamment dans la promotion de logements individuels en Afrique, et plus particulièrement au Sénégal. Polyvalent(e), vous disposez d'une excellente compréhension des dimensions financières, juridiques, techniques, commerciales et réglementaires du secteur immobilier au Sénégal. Vous faites preuve d'une forte capacité à prendre des décisions stratégiques, à fédérer une équipe et à engager des partenariats commerciaux et financiers en collaboration avec une grande diversité d'acteurs (ministères, collectivités locales, banques, coopératives, etc.). Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un solide esprit d'anticipation, vous êtes le/la garant(e) de la bonne mise en œuvre du projet. Grâce à vos compétences éprouvées en leadership, en gestion d'équipe et en communication, vous êtes en mesure de diriger et de motiver une équipe multiculturelle.