Technicien.ne en ressources humaines h/f

🗣️ LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !

Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle).
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.
Notre établissement 🔎 :
Le CMEE Fontcaude accueille des enfants en situation de handicap, dès le plus jeune âge. Il a une capacité de 122 places décomposées en plusieurs unités :
L’INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF (IME) comprend :
- 45 places d’accueil de jour pour enfants ayant des troubles neuro-développementaux (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme).
- 27 places d’accueil de jour pour enfants ayant un polyhandicap.
- 8 lits d’internat de semaine.
- 15 places de prestation en milieu ordinaire.

LE SERVICE D’EDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE POLYVALENT (SESSAD) comprend :
- 50 places pouvant accueillir des enfants en situation de handicap (déficience intellectuelle, déficience motrice, troubles du spectre de l’autisme ou polyhandicap).
L’UNITÉ D'ENSEIGNEMENT MATERNELLE AUTISME (UEMA) à Béziers comprend :
- 7 places
LE DISPOSITIF AUTO-RÉGULATION (DAR) École à Castelnau-le-Lez comprend :
- 10 places
LE DISPOSITIF AUTO-RÉGULATION (DAR) Collège à Montpellier comprend :
- 10 places


😀NOS AVANTAGES :

CSE : Chèques vacances, chèques cadeaux, noël, forfait loisirs, évènements familiaux.
Mutuelle d’entreprise


😀PRISE DE POSTE & PARCOURS PRO

Formations aux logiciels internes


REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !👋


🔖TYPE DE CONTRAT : CDI

A pourvoir à compter du 01 septembre 2026
Catégorie : Personnel administratif
Niveau : 3
Coefficient : 252
Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale
Salaire jusqu’à 26845,93 € annuels bruts selon profil + prime d’intéressement


🕒TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein 39h00 + 20 RTT/ an
Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge

Avantages :
* Mutuelle
* Intéressement
* Tickets restaurants
* Prime mobilité



Dans un contexte de transformation de l’offre et d’évolution vers un fonctionnement en dispositif intégré, vous contribuez à la gestion opérationnelle des ressources humaines et au déploiement de la politique RH de l’établissement.

En binôme avec une autre technicienne RH et sous l’autorité de la direction, vous:
- Assurez le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, entrées/sorties…),
- Collectez et transmettez les éléments variables de paie et assurez le lien avec la gestion administrative associée,
- Suivez les appels à candidatures, assurez le suivi et participez aux processus de recrutement et d’intégration,
- Rédigez, actualisez et suivez les fiches de poste,
- Contribuez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences,
- Construisez, organisez et suivez les actions de formation du personnel,
- Vous êtes également impliqué(e) dans le suivi des entretiens professionnels, les démarches de GPEC, ainsi que dans les actions liées à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT),
- Assurez le suivi de la gestion du temps,
- Réalisez des tableaux de bord,
- Répondez aux diverses sollicitations RH et aux statistiques/enquêtes.
En lien étroit avec les équipes et les cadres, vous participez à la structuration des pratiques RH dans un environnement en transformation.
Issu(e) d’une formation en ressources humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience, de préférence dans le secteur médico-social. Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et qualités relationnelles sont attendus pour ce poste.
- Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines de niveau Bac+2 minimum
- Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH
- Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales en matière RH
- Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de communication
- Sens de la discrétion, de la confidentialité et esprit d’équipe
- Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique