Le CIDFF 63 est une association féministe, engagée pour la promotion de l'Egalité Femmes-Hommes.
Ses missions : Accueillir, Informer, Orienter et Accompagner les femmes pour favoriser leur autonomie sociale, personnelle et professionnelle avec une approche globale assurée par des salarié.es expert.es, dans les domaines suivants : L'Accès au Droit ; l'accès à l'emploi ; la formation et la vie personnelle et familiale.
En tant que juriste pour l'association, vous aurez pour missions :
Accueil, écoute, informe le public lors d'entretiens individuels et par tout moyen d'information
Réalisation des accompagnements de victimes de violences intrafamiliales, sexuelles et sexistes
Mise en place et animation des interventions/ ateliers/formations collectives
Orientation du public lors de permanences d'information juridique dans différents lieux du département ou lors des permanences itinérantes d'information juridique généraliste sur les marchés grâce au van du CIDFF
Organisation, participation et suivi des projets en lien avec son domaine d'activité (suivi administratif des missions, y compris la saisie de statistiques)
Développement d' un réseau partenarial dans le cadre de ses missions
Représentation de l'association à des événements, des forums et manifestations ponctuelles
Veille prospective
Rédaction des documents techniques, ainsi que des appels à projets, des bilans d'actions et des rapports d'activité
Participation aux réunions internes et externes
Compétences attendues:
Formations/connaissances :
Master 2 en Droit
Contenus techniques de son champ d'intervention : Droit civil, égalité de genre, droit de la famille. Et des mineurs. Connaissances en droit du travail appréciées.
Connaissances des problématiques liées aux violences sexistes et sexuelles, notamment violences conjugales et intrafamiliales
Permis B : vous serez amené.e à conduire un ludospace.
Capacité/aptitude :
Conduite d'entretiens (écoute, respect de la parole des personnes)
Informer, orienter
Mettre en évidence et valoriser les ressources des personnes et contribuer à développer leur autonomie
Savoir travailler à la fois de manière autonome et en équipe
Travailler en partenariat (orientation, échanges de pratiques) avec toute structure intervenant auprès du même public
Animer des actions collectives, mener des sensibilisations, conduire des formations y compris en milieu scolaire (savoir transmettre ses connaissances et organiser une formation, préparer le contenu, gérer le temps, dynamiser la pédagogie, varier les outils pour différents publics, préparer et suivre l'outil d'évaluation de la qualité en lien avec l'habilitation Qualiopi)
S'exprimer en public
S'approprier des contenus d'information sur les thématiques liées à l'égalité femmes-hommes
Pratique de l'outil informatique
Savoir être :
Qualités relationnelles et d'écoute
Discrétion
Distanciation/prise de recul
Obligation de réserve sur l'ensemble des informations et documents traités
Sensibilité aux valeurs portées par les CIDFF
Expérience souhaitée
Conditions :
CDI à temps plein
Lieu de travail : A préciser
Rémunération sur la base de la grille salariale de la FNDCIFF à laquelle s'ajoute la Prime Ségur.
Processus de recrutement :
Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : direction@cidff63.org jusqu'au 28 février 2026
Prise de poste dès que possible
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