Chargé de développement insertion (h/f) - annonay

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : DASIE
Service : SINSE
Résidence du poste : Annonay

Filière (s) : Administrative
Catégorie (s) : B
Cadre(s) d’emploi : Rédacteur
Grade(s) cible du poste : Rédacteur principal
Grade(s) d’accès possible : B

Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %

Dans le cadre de l’expérimentation du service insertion et emploi, le chargé de développement insertion aura à charge :

-La prospection active des entreprises du territoire afin de promouvoir des profils de demandeurs d’emploi (50 personnes en file active)
-La constitution et l'animation du réseau d’entreprises
-L'animation d’actions collectives en lien avec l’emploi
-La création d’opportunités de mise en lien avec les entreprises pour favoriser l’emploi à toutes les étapes du parcours. Missions / conditions d'exercice 1/ Suivre les parcours des personnes accompagnées et les mettre en relation avec les entreprises du territoire (méthode ACOR) – 70 % de l’activité
Prospecter activement les entreprises et capter des offres d’emploi du « marché caché »
Utiliser le logiciel métier pour le suivi de l’activité (rencontre entreprises, personnes suivies, nombre de propositions, etc.)
2/ Participer aux actions des réseaux d’entreprises :
Mobiliser et développer les réseaux d’entreprises existants sur le territoire en lien avec les chargés de relation entreprises partenaires(France Travail, Mission Locale, Cap Emploi)
Participer au rapprochement avec les équipes de France Travail (actions communes, réunion d’équipe)
Proposer aux entreprises de s’engager sur une diversité d’actions via la Charte des entreprises (parrainage, visite d’entreprises, PMSMP, cafés de l’emploi, recrutement...)
Formaliser l’offre d’insertion des entreprises engagées
3/ Proposer et organiser des actions collectives en lien avec l’emploi :
Accompagner les publics lors de visite d’entreprises, de cafés de l’emploi...
4/ Accompagner les chercheurs d’emploi en s’appuyant sur la relation avec les entreprises :
Proposer des offres d’emplois détaillées captées dans les entreprises
Les préparer et/ou les accompagner en entretiens d’embauches
Assurer le suivi en emploi après le démarrage du contrat
5/ Entretenir le partenariat et les liens avec les référents de parcours :
Les solliciter pour lever des freins à l’emploi
Permettre l’articulation des actions d’accompagnement et le suivi du parcours des personnes accompagnées Profils recherchés SAVOIR

Connaissance du monde de l'entreprise
Adapter sa tenue vestimentaire, son élocution, son vocabulaire aux actions menées et aux interlocuteurs

SAVOIR-FAIRE

Être à l’aise au téléphone
Être capable d’organiser la prospection et la relance des entreprises
Maîtriser le face à face avec une ou plusieurs personnes pour animer des temps collectifs et individuels
Savoir hiérarchiser des priorités quotidiennes
Avoir une bonne capacité rédactionnelle (manuscrite et informatique) et rendre compte de son activité

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL

Savoir instaurer un climat de confiance pour créer une relation de partenariat avec les acteurs locaux de l’insertion et les employeurs
Avoir des aptitudes au changement de méthode et d’organisation du travail