Finance business partner (h/f)

Missions principales :

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il/elle a pour missions principales de :

Stratégie commerciale et aide à la prise de décision :

* Contribuer à l'élaboration de la stratégie de l'unité opérationnelle et des plans d'activité et opérationnels.
* Aider à la décision pour les équipes de direction en présentant l'analyse de la profitabilité des différentes options commerciales.
* Générer des idées innovantes basées sur la synthèse d'informations qualitatives et quantitatives.
* Supporter les décisions relatives à la stratégie multi-canal, à l’évaluation des impacts des négociations de prix et autres impacts environnementaux sur les prévisions.
* Coordonner l'analyse commerciale et financière des risques et opportunités, et proposer des options pour réduire ces risques.

Performance de l'entreprise :

* Posséder une compréhension solide du modèle opérationnel et des facteurs financiers pour remettre en question et influencer les principaux inducteurs de coûts.
* En partenariat avec le Directeur de l’unité opérationnelle, gérer le P&L de l'unité.
* Veiller à ce que l'équipe fournisse des prévisions opérationnelles et financières fiables et que les ressources soient affectées pour maximiser la valeur.
* Diriger le cycle de planification financière de l'unité, soutenir la fixation d’objectifs ambitieux mais réalisables, alignés sur la stratégie et les plans opérationnels.
* Favoriser de manière proactive l'efficacité, notamment en recherchant des solutions de processus transversaux.
* Collaborer avec des équipes transversales et proposer des initiatives visant à améliorer le fonctionnement de l'entreprise.
* Diriger la préparation de toutes les présentations pour les réunions clés d'examen commercial et financier.

Amélioration continue, gouvernance et coaching :

* Encourager les équipes à se concentrer davantage sur les activités d'aide à la décision.
* Développer les compétences professionnelles de l'équipe Finance et les connaissances financières des managers non financiers.
* Accompagner les membres de l'équipe commerciale dans la planification financière et les études de rentabilité.
* Encadrer les membres directs et indirects (CoE) de l'équipe Finance pour qu'ils comprennent les besoins des clients de l'entreprise.
* Engager des changements pour améliorer les pratiques et processus de travail dans le domaine des finances et communiquer les normes de gouvernance et de conformité, ainsi que les réglementations légales aux non-spécialistes. Être la liaison efficace pour les risques liés aux décisions commerciales.

Profil et expériences requises :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) et expérimenté(e) dans le domaine financier, avec une solide expérience en environnements internationaux.

* Expérience : Expertise en gestion et contrôle financiers, idéalement dans une organisation internationale. Une expérience dans le secteur pharmaceutique et une compréhension du cycle de vie des médicaments sont des atouts.
* Compétences analytiques : Rigueur, capacité à développer des business cases et à utiliser des outils d’aide à la décision, tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences.
* Leadership collaboratif : Aptitude à influencer, travailler en partenariat et collaborer efficacement avec des équipes à distance, centres d’excellence et fournisseurs tiers.
* Communication de haut niveau : Excellentes compétences à l’écrit et à l’oral, avec la capacité de présenter des idées complexes de manière claire et percutante.

Date de publication : 05 mai 2025

Date limite de candidature :

AstraZeneca valorise la diversité et l’égalité des chances. Nous nous engageons à construire une équipe inclusive et diversifiée, représentant toutes les origines, avec un large éventail de perspectives, et à exploiter des compétences de premier ordre. Nous croyons que plus nous serons inclusifs, meilleur sera notre travail. Nous accueillons et considérons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques. Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière de non-discrimination à l’embauche, de recrutement, ainsi que les exigences en matière d’autorisation de travail et de vérification de l’éligibilité à l’emploi.

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